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Ausgabe 27/18, 09. Juli 2018, Special: Digitalisierung VI / Change Management - www.checkpoint-elearning.de - ISSN 1613-4710

Kommunikation

Change-Geschichten sind der Kern einer Veränderung

Wiesbaden, Juli 2018 – Change-Projekte scheitern, weil sie von Menschen blockiert werden. Damit das nicht passiert, müssen die Menschen die Notwendigkeit der Veränderung verstehen und akzeptieren. Das gelingt, wenn sie die Beweggründe, die Faktoren und Argumente, die Alternativen, den Weg und das Ziel genau kennen.  » MEHR

Life is a change request

Die eLearning-Branche sanft auf die Digitalisierung vorbereiten

Johannes SchneiderWien, Juli 2018 – Unter dem Motto "Life is a change request" entwickelt "MacSchneider" Konzepte für Unternehmen, die ihre Digitalisierung mit passenden Lernprojekten würzen möchten. Und er setzt sie auch um. Im Interview spricht CEO Johannes Schneider darüber, wie sich Lernprojekte agil gestalten lassen und dass ein gutes eLearning Projekt niemals fertig wird. Johannes Schneider hat "MacSchneider" 2018 gestartet. Er ist ehemaliger Geschäftsführer der Know How! GmbH in Wien, Instructional Design Experte und wurde mit der von ihm gegründeten Webducation GmbH "Anbieter des Jahres 2013". » MEHR

Digital Leader & Smart Talents

Webinar Digitalisierung mit IMC-Vorstand Christian Wachter

Saarbrücken, Juli 2018 - Disruptive Geschäftsmodelle verändern Unternehmen tiefgreifend. Die IMC eLearning Experten informieren in einer Reihe kostenfreier Webinare regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen. Am 2. August um 14 Uhr liefert Vorstand Christian Wachter dazu Impulse und Denkanstöße. » MEHR

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Change Management

Forsa-Studie "Führungsbarometer"

Köln, Juli 2018 - Zwei Drittel (66 Prozent) der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei niedrigem Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern steigt diese Quote deutlich: 41 Prozent der Mittelmanager ziehen im "Change" nicht an einem Strang mit dessen Förderern.  » MEHR

Rollen im Digital Workplace

Wie Evangelisten den Wandel vorantreiben

Viola PloskiStuttgart, Juli 2018 – Ambassadoren, Scouts, Guides, Connectoren – Der Weg zum Digitalen Arbeitsplatz ist voller Anglizismen und neuer Rollen im Unternehmen. Dabei geht es vor allem um eines: Personen, die den Weg mit Leidenschaft gehen und andere mit ihrer Begeisterung anstecken. Viola Ploski, Senior Consultant bei der Know How! AG, erklärt, was Evangelisten ausmacht und welche Voraussetzungen sie für ihre Arbeit brauchen. » MEHR

Change Management Training

Veränderungen erfolgreich steuern

Stuttgart, Juli 2018 - Das Rad der organisatorischen Transformation dreht sich immer schneller. Die Änderungen für die Organisation wie auch für jeden einzelnen Mitarbeiter sind häufig gravierend. » MEHR

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Demo-Video

Change Management: Modelle der Veränderung

Wuppertal, Juli 2018 - Betriebliche Veränderung müssen professionell geplant und betreut werden. Damit beschäftigt sich das Change Management. In diesem Demo-Video sehen Sie einen Ausschnitt aus dem Online-Training der Technischen Akademie Wuppertal e.V. (TAW), das einen Einblick in die wichtigsten Bereiche des Change Managements bietet. » MEHR

Geschäftslage-Indikator

Digitalisierung ist der Schlüssel

Köln, Juli 2018 - Die Bildungsdienstleister der Wirtschaft rechnen für das laufende Jahr mit einem Umsatzwachstum. Durch die gute wirtschaftliche Konjunktur und den bestehenden Fachkräftemangel ist die Nachfrage der Betriebe nach Bildungsdienstleistungen weiter gestiegen. Der jährlich ermittelte Geschäftslage-Indikator Weiterbildung des Wuppertaler Kreises zeigt mit einem Indexwert von 125 Punkten die ausgesprochen positive Lage der Weiterbildungsunternehmen. » MEHR

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Geschäftsführerin: Thea Payome
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