Zukunftsfähig durch eLearning
Leipzig, August 2023 - In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt sind Future Skills, also zukunftsorientierte Fähigkeiten, entscheidend für den anhaltenden Erfolg eines Unternehmens. Dazu gehören Kenntnisse über führende Technologien wie Blockchain und Künstliche Intelligenz, aber auch Soft Skills, die eine langfristig positive Zusammenarbeit garantieren. » MEHR |
Schlüsselkompetenzen
München, August 2023 - Die Arbeitswelt von morgen wird eine andere sein. Gerade das Hype-Thema "KI" zeigt, wie schnell sich zukunftsweisende Technologien weiterentwickeln können. Mitarbeitende brauchen die nötigen Future Skills – und der Change dahin ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Im Blogartikel von youknow finden sich daher sechs konkrete Tipps, die bereits heute im Unternehmen umgesetzt werden können. Dort gibt es auch eine Aufzeichnung des "eLearning expert talk", einer Talkshow, in der fünf Fachexpertinnen und -experten zum Thema "Future Skills" diskutiert haben. » MEHR |
Zukunftskompetenzen
Berlin, August 2023 - Welche Kompetenzen müssen Mitarbeitende in den nächsten Jahren mitbringen, damit ein Unternehmen zukunftsfähig bleibt? Und was bedeutet das für die Arbeit von HR-Profis? Die Bildunsgexperten von LinguaTV sind dieser Frage nachgegangen und haben die wichtigsten Empfehlungen für Recruiter und Personalentwickler zusammengefasst. » MEHR |
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Fehlende Leadership und Soft Skills sowie technische Fähigkeiten – von IT-Skills bis zum Umgang mit KI-Tools – sind Kompetenzdefizite, die Unternehmen aktuell stark beeinflussen. Aber wie lassen sich Lernangebote wie gezieltes Upskilling und Re-Skilling effektiv für eine breite Belegschaft umsetzen?
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden mit der diagnostischen „Skills Benchmark“ Bewertung von Skillsoft einen klaren Startpunkt, passende Trainingsoptionen und persönliche Empfehlungen für ihr Wachstum. Erfahren Sie mehr!
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Fraunhofer IAO
Heilbronn, August 2023 - Welche Trends und Technologien verändern die Kompetenzprofile von Mitarbeitenden? Welche Zukunftskompetenzen benötigen Unternehmen für die digitale und nachhaltige Transformation? Wie lassen sich diese Kompetenzen in innovativen Lernformaten vermitteln? Diese und weitere Fragen stehen im Fokus des Global Upskill Summit 2023, dem neuen Gipfeltreffen zur beruflichen Weiterbildung. » MEHR |
Case Study
Ismaning/San Francisco, August 2023 - Investitionen in die Entwicklung von Mitarbeitern sind für Unternehmen heute wichtiger denn je, um Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Auch auf andere Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder Konkurrenzkampf um die besten Köpfe heißt die Antwort immer öfter: Bildung. Der SAP-Spezialist msg Global Solutions nutzt die eLearning-Plattform Udemy, um die Weiterbildungswünsche seiner Belegschaft und den Qualifizierungsbedarf des Unternehmens zu verbinden – und verbucht 82 Prozent aktive Lerner unter seinen Mitarbeitern. » MEHR |
Coaching
Düsseldorf, August 2023 - Kompetenzdefizite, die Unternehmen aktuell am stärksten beeinflussen, sind laut einer aktuellen Umfrage von Skillsoft fehlende Führungsqualitäten (54 %) und Soft Skills, wie Kommunikation und Problemlösung (52 %). Diese Skills wurden sogar häufiger genannt als Technologiekompetenzen. Aber wie kann man solche Kompetenzen erfolgreich fördern? Passt hier der gleiche Ansatz wie bei Schulungen für technische Qualifikationen? Corporate Learning-Experte Andreas Rothkamp von Skillsoft erläutert, warum sich für manche Trainings Inhalte von der Stange weniger eignen und welche Vorteile Coaching eröffnet. » MEHR |
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"SoliD – Souverän lernen im Digitalen"
Kaiserslautern, August 2023 - Die Hochschule Kaiserslautern richtet am 16. und 17. November 2023 eine Tagung zum Thema "Kreidezeit?! Kompetenzentwicklung an Hochschulen für das 21. Jahrhundert" aus. Anmeldungen sind bis zum 30. September möglich. » MEHR |
bitkom e.V.
Berlin, August 2023 - Digitalisierung braucht jemanden im Unternehmen, der sie voranbringt. Diese Erkenntnis verbreitet sich offenbar zunehmend in der deutschen Wirtschaft. Aktuell gibt es in jedem fünften Unternehmen (20 Prozent) einen Chief Digital Officer (CDO) oder mit einer Leiterin oder einem Leiter Digitalisierung eine vergleichbare Position. » MEHR |
Redaktionshinweis
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