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Köln, August 2024 - “Knowledge Avatar” heißt ein Testprojekt der REWE digital, in dem die Akzeptanz von hyperrealistischen Avataren und deren mögliche Einsatzgebiete erforscht werden. Testgegenstand des Innovationsprojekts ist der Einsatz eines stets verfügbaren Avatars zur Beantwortung individueller Fragen im Arbeitsalltag. Erstmals eingesetzt wird der Avatar im Onboarding-Prozess von Mitarbeiter:innen der REWE digital: Hier hilft Avatar "goRobert", der digitale Zwilling von Geschäftsführungs-Mitglied Robert Zores, bei der Eingewöhnung in die REWE-Welt. » MEHR

Leipzig, August 2024 - Ein effektives Onboarding neuer Mitarbeitender ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Dabei können leistungsstarke Tools helfen, die den Prozess der Erstellung und Verwaltung von Onboarding-Kursen erheblich vereinfachen. » MEHR

Stuttgart, August 2024 - Wenn neue Beschäftige im Unternehmen ankommen, ist es in erster Linie wichtig, ihnen den Arbeitsplatz, ihre Aufgabe und das Unternehmen vorzustellen. Doch auch eine positive Lernkultur unterstützt einen guten Start sowie die persönliche und unternehmensinterne Weiterentwicklung. » MEHR

Berlin, August 2024 - Ein strukturiertes und durchdachtes Onboarding-Konzept ist entscheidend für den Erfolg eines Sprachtrainings im Unternehmen. Durch die Unterteilung des Prozesses in drei Phasen kann eine effektive und nachhaltige Weiterbildung gewährleistet werden. Jede dieser Phasen hat spezifische Schwerpunkte und Aufgaben, die zusammen den Lernerfolg maximieren. » MEHR

Wien, August 2024 - eSquirrel kombiniert auf seiner Plattform Gamification, Blended und Mobile Learning mit einer begleitenden Quiz-App. Mit umfangreichen Features wie Lernanalysen ist eSquirrel eine DSGVO-konforme Unterstützung für Lehrer:innen und Trainer:innen in Schulen und Institutionen sowie in Unternehmen. Mit eSquirrel ist es möglich Lernmaterialien für Schüler:innen passend zu Lehrbüchern, sowie für Mitarbeiter:innen passend zu Onboarding- und Weiterbildungsunterlagen anzubieten. Verfügbar auf Smartphones, Tablets und im Internet – auch offline. » MEHR

Offenbach, August 2024 - Für die Expertin Elke Müller startet das Onboarding bereits weit vor der Ausschreibung neuer Posten. Es ist wesentlicher Bestandteil von Unternehmenskultur und strategischer Personalpolitik. Ganz gleich ob alter Hase oder junger Hüpfer: Das Onboarding muss dezidiert aufgestellt werden, damit potenzielle Bewerberinnen und Bewerber wissen, was sie erwartet. Dieses Wissen hat die Autorin in der Gabal-Neuerscheinung "Professionelles Onboarding - Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren" zusammengefaßt. » MEHR