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| AGG: Erste Erfahrungen |
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eLearning als effiziente und zeitgemäße Lösung |
 Wiesbaden, November 2006 – Seit dem 18. August
2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Erste
Unternehmen haben bereits die Initiative ergriffen und bieten ihren
Mitarbeitern entsprechende Schulungsangebote an. Dabei stehen Web-based
Trainings wie das vom Wiesbadener eLearning-Spezialisten HQ Interaktive
Mediensysteme GmbH entwickelte Lernprogramm ganz oben auf der Liste.
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| Bundesanzeiger Verlag |
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Informationen und Schulung aus erster Hand |
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Köln, November 2006 − Der Bundesanzeiger Verlag in Köln verlegt nicht
nur den Bundesanzeiger und das Bundesgesetzblatt. Er bietet auch ein
umfangreiches Fachverlagsprogramm an und hat hier neue Verbindungen
zwischen seinen bewährten Dienstleistungen und neuen Medien wie eLearning
gesehen. So hat sich der Verlag jüngst entschlossen, eine geplante
Broschüre zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zusammen mit dem
HQ-Lernprogramm seiner großen Kundengruppe anzubieten.
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| Union Investment |
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Bereits 1.300 Mitarbeiter durch eLearning geschult |
 Frankfurt, November 2006
− Während viele Unternehmen noch abwarten und unsicher sind, welche
Anforderungen das AGG an ihre Personalprozesse stellt, haben andere längst
das Heft in die Hand genommen. So bietet die Union Investment in Frankfurt,
eine der größten deutschen Fonds- und Investmentgesellschaften, schon seit
September ihren Mitarbeitern das WBT zum "Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz" an.
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| WBT AGG |
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Online-Lernprogramm nah am Gesetz und an den Mitarbeitern |
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Wiesbaden, November 2006 − Bei der Entwicklung des Lernprogramms
"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz" standen die Rechtsabteilung einer
Bank, mehrere interessierte Kunden sowie die Didaktiker der HQ Interaktive
Mediensysteme GmbH Pate. Entstanden ist ein WBT, das über die wichtigsten
Aspekte des neuen Gesetzes umfassend, verständlich und anhand von
Beispielen informiert und Mitarbeiter im Hinblick auf mögliche
Ungleichbehandlungen sensibilisiert.
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| Bankhaus Metzler |
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Die Herausforderung früh erkannt und gehandelt |
 Frankfurt, November 2006
− B. Metzler seel. Sohn & Co. KGaA ist die älteste deutsche
Privatbank, die ausschließlich im Besitz der Gründerfamilie ist. Schon
früh hatte man hier die Notwendigkeit erkannt, sich mit dem AGG
auseinanderzusetzen. Marcus Weniger, Geschäftsführer HQ Interaktive
Mediensysteme GmbH, nutzte die Gelegenheit, mit Birgit Kießler,
Personalleiterin Bankhaus Metzler, über ihren Umgang mit dem Thema zu
sprechen.
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| Einsatzszenarien |
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Wie Kunden ihre Schulungs- und Nachweispflicht handhaben |
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Wiesbaden, November 2006 − Paragraph 12 des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes beschreibt die Schulungspflicht des
Arbeitgebers. Wie diese Pflicht umgesetzt wird und, noch wichtiger, wie
umgesetzte Schulungen dokumentiert werden, wird dabei in der Praxis
unterschiedlich ausgelegt und gehandhabt. Erste Erfahrungen zeigen ein
weites Spektrum von Lösungen.
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Impressum
CHECKpoint eLearning
wird herausgegeben von der Redaktionsgemeinschaft
INFObases GmbH
Geschäftsführerinnen: Thea Payome und Birgit Gamböck
Berg-am-Laim-Str. 87, 81672 München
info@checkpoint-elearning.de
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