Karlsruhe, September 2004 - Im Rahmen der bundesweiten Ausschreibung "Trainingsmaßnahmen" hat die WBS TRAINING AG den Zuschlag für die Durchführung von Kursen in den Bereichen "Eignungsfeststellung Kaufmännisch" und "Eignungsfeststellung EDV" der Arbeitsagentur Hessen erhalten. Die Arbeitsagentur setzt in dieser Kooperation auf moderne Wissensvermittlung und nutzt erstmalig die Möglichkeiten des eLearning.
Sie verbindet durch den Blended-Learning-Ansatz der Trainingsmaßnahmen zwei Vorteile: Kostenersparnis seitens der Arbeitsagentur sowie inhaltlich und methodisch erweiterte Lernmöglichkeiten für Teilnehmer. Die WBS-Lernplattform e-Campus wird in 107 Trainingsmaßnahmen der regionalen Arbeitsagenturen Kassel, Hanau, Frankfurt, Gießen und Darmstadt eingesetzt. Ziel der Maßnahmen ist es, die Vermittlungschancen der Teilnehmer zu verbessern und ihre Kompetenzen zu erweitern, indem ihr Profil und Kenntnisstand erfasst wird.
In Zusammenarbeit mit der Regionaldirektion der Arbeitsagentur Hessen-Rheinland-Pfalz-Saarland finden die Trainingsmaßnahmen zu 15 Prozent in Form von eLearning-Einheiten auf der WBS-Lernplattform "e-Campus" statt. Sämtliche Online-Lernphasen werden durch Teletutoring betreut und die 1.700 Teilnehmer verfügen über einen personalisierten Login-Bereich. Die für die technische Betreuung nötige Zusammenarbeit mit Subunternehmern vor Ort wird von WBS TRAINING koordiniert. Die gewonnenen Unternehmen wurden vor ihrem Einsatz im Hinblick auf Durchführungsstandards, Qualitätsmanagement und eLearning geschult und werden während der Durchführung von WBS-Mitarbeitern betreut.
Zum Einsatz kommen web-basierte Lernmodule aus den Bereichen Betriebswirtschaft und EDV, zu denen alle Teilnehmer auf der Plattform e-Campus Zugang haben. Das kaufmännische eLearning-Modul beinhaltet die Einheiten Profiling, Eignung und Kenntnisvermittlung, das EDV-Modul die Einheiten Profiling, Eignung, PC-Grundkenntnisse, Grund- und Aufbaukurs Word/Excel, Grundkurs Access/Powerpoint sowie allgemeine Internetkenntnisse.
