Saarbrücken, April 2017 - Auf drei wichtige Bereiche konzentriert sich die achte Produkterweiterung der IMC AG und folgt damit den aktuellen Trends im eLearning: Benutzerfreundlichkeit, offene Schnittstellen und personalisiertes Lernen. Das Update umfasst alle IMC-Lerntechnologien: das Learning Management System - IMC Learning Suite, die eLearning Autorensoftware - IMC Content Studio und das Performance Support System - IMC Process Guide.
Optimierte User Experience
Ein klares Design und der komfortable Zugriff auf Informationen sind das "A und O" der Benutzerfreundlichkeit. Diesem Prinzip folgen wir konsequent mit der Neugestaltung des Kursraums in der IMC Learning Suite; mit einem geräteübergreifenden, schlanken Aufgabenmanagement und mit einer optimierten Nutzerführung, die auch langfristig angelegte Blended Learning-Maßnahmen zu einem Erlebnis machen.
Ab sofort können Anwender Einzelkurse zu einem übergreifenden Programm zusammenfassen und somit auch langfristige Bildungsmaßnahmen abbilden. Ein Programm ermöglicht die einfache Bündelung zusammengehöriger Kurse sowie leichtere Orientierung im Lernfortschritt durch Visualisierung der einzelnen Aus- und Weiterbildungsphasen Dadurch ergibt sich eine Zusammenfassung aller notwendigen Kurse eines Aus- und Weiterbildungsganges und Lerner haben stets den Überblick, welche Kurse noch zu absolvieren sind. Abhängigkeiten zwischen den Kursen eines Programmes können über Lernlogiken definiert werden und Seminarorte und Termine werden übersichtlich dargestellt.
Offene Schnittstellen
Die neue Version der IMC Learning Suite ermöglicht es, vielfältigste Lernanwendungen und Lerninhalte von externen Anbietern anzubinden. Neben der nahtlosen Integration weiterer virtueller Klassenzimmer sind es die Learning Tools Interoperability (LTI) und die Möglichkeit der Einbindung von Mahara ePortfolios, die es ermöglichen, das Bildungsangebot immens zu erweitern und das selbstbestimmte Lernen zu fördern. Die Nutzung von Dropbox, das Einbinden von Slideshare-Präsentationen oder Khan Academy Videos sowie die Integration von Common Open Educational Resources (OER) sind nur einige der interessanten Optionen, die User dort finden.
Personalisiertes Lernen
Je kürzer die Zeitspanne, innerhalb derer die Mitarbeiter alle die für ihre aktuelle Position erforderlichen Kompetenzen erworben haben, desto besser. Die neue Jobprofil- und Kompetenzübersicht unterstützt die Lerner beim personalisierten kompetenzorientiertem Lernen und bietet einen komprimierten Überblick über den aktuellen Kompetenzstatus. Außerdem werden Kompetenzen aufgezeigt, die noch zusätzlich für die aktuelle Position erforderlich sind. Passende Lerninhalte werden angezeigt, die der Lerner nutzen kann, um Kompetenzlücken zu schließen. Freiwillige Zusatztrainings werden aktiv vorgeschlagen.
Die neue Version der IMC Learning Suite verfügt nun über einen integrierten automatisierten Empfehlungsmechanismus. Basierend auf der Lernhistorie aller Lerner werden genau solche Kurse empfohlen, die von Lernern mit gleicher oder ähnlicher Historie bevorzugt wurden. Darüber hinaus kann der Empfehlungsmechanismus auch bevorzugte Themen berücksichtigen und Kurse dazu bei den Lernempfehlungen höher priorisieren.
