Boston (USA), März 2020 - Valamis, ein weltweiter Anbieter von digitalen Lerntechnologien und Personalentwicklung, hat eine globale strategische Partnerschaft mit Harvard Business Publishing Corporate Learning angekündigt, um Zugang zu den Inhalten und Lernerfahrungen der Organisation zur Führungskräfteentwicklung zu erhalten. Die neue Partnerschaft wird die branchenführenden Inhalte von Harvard Business Publishing innerhalb der Valamis - Learning Experience Platform (LXP) verfügbar machen.
Die Vordenkerrolle von Harvard Business Publishing Corporate Learning, die verschiedenen Inhaltsmodalitäten und die innovative Erfahrung - kombiniert mit der Expertise von Valamis bei digitalen Lernlösungen - wird Geschäftsinitiativen zur Analyse, Vorhersage und Beseitigung von Qualifikationslücken beschleunigen. Die Lernenden können auf Harvard ManageMentor®, Harvard ManageMentor® Spark™ und LeadingEdge innerhalb der Valamis LXP zugreifen.
"In Zusammenarbeit mit Harvard Business Publishing Corporate Learning als Partner wollen wir Unternehmen dabei unterstützen, technologische Innovationen für neue Wettbewerbsvorteile zu nutzen, indem wir den Lernenden die Werkzeuge zur Verfügung stellen, die sie zum Lernen, Entwickeln und Anpassen benötigen.", sagte Mika Kuikka, President & Co-Founder von Valamis.
Disruptive Innovationen, das industrielle Internet, fortschrittliche Analysen, künstliche Intelligenz, Automatisierung, Robotik, maschinelles Lernen und andere Innovationen führen zu Qualifikationslücken und verändern die Zukunft der Arbeit. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass bis 2026 1,4 Millionen Arbeitsplätze abgebaut werden. Da die Technologie den Arbeitsplatz grundlegend verändert, werden sich die geschäftskritischen Rollen ändern, und die Unternehmen müssen die Mitarbeiter mit starken Lerninitiativen umschulen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
In einer aktuellen Umfrage von Valamis halten es 96 Prozent der Mitarbeiter und Führungskräfte für wichtig, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu aktualisieren, und laut dem Workforce Learning Report 2019 von LinkedIn würden 94 Prozent der Mitarbeiter länger in einem Unternehmen bleiben, wenn das Unternehmen in das Lernen investieren würde.
"Der Erfolg in der Zukunft der Arbeit wird davon abhängen, wie gut die Talente Disruption und Ausführung bei zunehmender Komplexität und im globalen Maßstab vorantreiben. Um sicherzustellen, dass Unternehmen die Führungskräfte haben, die sie für ihren Erfolg benötigen, müssen sie hochgradig personalisierte und kontextbezogene Erfahrungen bieten, die in den Arbeitsablauf eingebettet sind. Wir bieten bereits die glaubwürdigsten und vertrauenswürdigsten Thought Leadership- und Lernerfahrungen, die auf dem Markt erhältlich sind, und wir glauben, dass Valamis eine innovative Plattform geschaffen hat, die uns dabei hilft, mehr Lernende auf der ganzen Welt mit Lernerfahrungen zu verbinden, die ihre Qualifikationslücken schließen und das Wachstum ihrer Organisationen vorantreiben.", sagte Ian Fanton, Senior Vice President und Head of Corporate Learning bei Harvard Business Publishing.
Die Inhalte werden mit Valamis' modernster künstlicher Intelligenz kuratiert, die Inhalte für jeden Einzelnen relevant macht, basierend auf einer Vielzahl von Faktoren wie Interessen, Rolle, Erfahrung, Lernverhalten und Geschäftsinitiativen, die von dem Unternehmen festgelegt wurden, um das Wachstum zu fördern. Die Lösung bietet Lernenden mobilen Zugriff auf Blended Learning-Pfade mit Lektionen aus Harvard Business Publishing und der Möglichkeit für Lernende, ihre eigenen Inhalte im Valamis' Lesson Studio zu erstellen.
