München, September 2022 - Mit seinen drei Trainings "Hybride Teams erfolgreich führen", "Hybride Teams erfolgreich führen" (IDD-Schwerpunkt für Banken und Versicherungen) und "Hybrides Arbeiten" schafft PINKTUM ein digitales Weiterbildungsangebot, das aktuellen Ansprüchen von modernen hybriden Arbeitsmodellen entspricht und diese weiter antreibt. Damit bietet PINKTUM eine Lösung für die steigende Herausforderung von Führungskräften, Mitarbeitende gleichzeitig virtuell und "offline" zu leiten.
Virtuelle Führung zu gestalten ist ein wichtiger Baustein für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und daher Ziel des eTraining-Anbieters.
"Wir bieten Unternehmen wertvolle Lösungen zur digitalen Personalentwicklung, um eine hybride Arbeitskultur als Normalität zu etablieren und zu fördern", erklärt Philipp Mehrtens, CSO von PINKTUM. "ETrainings haben sich dabei inzwischen als klarer Bestandteil von Employer Branding etabliert. Unternehmen stehen in der Verantwortung, ihre betrieblichen Trainings und Weiterbildungen digitaler und moderner zu gestalten – PINKTUM unterstützt als agiler Partner dabei", ergänzt er.
Die Kursangebote von PINKTUM mit dem Schwerpunkt Hybridität sollen Unternehmen in Zukunft helfen, veraltete Unternehmensstrukturen aufzubrechen und eine innovative Unternehmenskultur zu schaffen. Aus dem hybriden Arbeiten ergeben sich Vorteile wie Flexibilität, Digitalkompetenz und Agilität, die neue Chancen für Unternehmen und Mitarbeitende schaffen können.
Im aktuellen Themenmonat "Hybrides Arbeiten" und "Hybride Führung" widmet sich PINKTUM in Blogbeiträgen, Leitfäden und einem Webinar umfangreich diesem Schwerpunkt. Das Webinar "Die fabelhafte hybride Arbeitswelt" gemeinsam mit dem Experten Andreas Kaufmann von PAWLIK Consultant GmbH findet am 29.09.2022 statt.
