Hamburg, Januar 2024 - Selbstgesteuertes Lernen mit eigenen Präferenzen und eigenem Tempo. Und das in Kombination mit der Begleitung durch erfahrene Lernbegleiter und Präsenzterminen im Klassenverband. Auf dieses Social Blended Learning-Konzept setzt die Swiss Connect Academy (SCA) mit ihrem Weiterbildungsangebot "Leadership und Management". Das Training richtet sich an angehende Führungskräfte in deutschen Unternehmen. Wegweisend ist dabei vor allem der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI), die adaptives Lernen unterstützt.
"Wir setzen modernste Lerntechnologie vor allem für ein Ziel ein: Die Freude am Lernen wiederzuentdecken", so SCA-Gründer Thierry Hostettler. "Freude am Lernen ist der ideale Motivator überhaupt. Das ermöglichen wir durch personalisiertes Lernen auf einer Learning Experience Plattform mit adaptiven und KI-basierten Lernempfehlungen".
Die digitale Leadership-Ausbildung findet in Kombination mit Präsenzterminen in mehreren deutschen Städten statt: Der Klassenverbund mit maximal 16 Teilnehmenden sorgt für ein sehr persönliches Lernen und wird von erfahrenen Coaches geleitet.
Die Einbindung von Künstlicher Intelligenz ermöglicht ein weitgehend adaptives Lernen: Die Anwendung passt sich den jeweiligen Skills, Stärken und Schwächen des Lernenden an, ganz nach dem Vorbild eines idealen Nachhilfelehrers mit einem tiefen Verständnis für seine Lernenden. Zeiteinteilung, Tempo und Präferenzen lassen sich im neuen Lehrgang sehr individuell ausgestalten und das völlig unabhängig vom Lernort. Auch die unterschiedlichen Formate wie Video, eLesson, Test oder Quiz sprechen verschiedene Lern-Typen an.
"Wir wollen Berufstätige in ganz unterschiedlichen Situationen genau dort abholen, wo sie stehen", so René Müller, Gründer und Verwaltungsratsvorsitzender der SCA. "Vom jungen Berufseinsteiger, der schnell in eine Führungsposition aufrückt bis hin zum erfahrenen Profi, der bereits erste Verantwortung im Leadership hat".
Durch den verschärften Fachkräftemangel in allen Branchen wächst der Bedarf an Führungskräften deutlich. Dies hat zur Folge, dass auch immer häufiger junge Berufstätige ohne Führungserfahrung schnell in Leadership-Positionen aufrücken. Der neue Lehrgang hat vor allem vier Zielgruppen im Auge:
Der zweisemestrige Lehrgang beinhaltet alle Themen, die heute für eine Führungskraft wichtig sind. Kommunikation, Teamführung, Konfliktmanagement, Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Präsentation, Personalmanagement, Changemanagement. Die SCA ist bereits seit Jahren erfolgreich auf dem schweizer Markt. Kunden wie die Schweizer Bundesbahn (SBB) und die Schweizerischen Post setzen bei der Weiterbildung ihrer Fach- und Führungskräfte auf die Lehrgänge der SCA.
In Deutschland wird das bewährte Schweizer Modell erweitert durch Inhalte und Tools aus der Werte- und Kompetenzentwicklung nach Prof. Dr. Werner Sauter. Auf dem deutschen Markt ist "Leadership und Management" ein Angebot, das ab Frühjahr 2023 ganz neu ausgerollt wird und Unternehmen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Anspruch nehmen können.
