Die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland bekennt sich Umfragen zufolge zu Diversity. Doch wie wird aus dem Schlagwort eine Bewegung, die Vielfalt wertschätzt, fördert und für wirtschaftlichen Erfolg nutzt? PINKTUM, einer der führenden Softskill-Entwickler in Europa, hat sich als Mitglied der PAWLIK Group gemeinsam mit rund 5.000 weiteren Unternehmen der deutschen Arbeitgeberinitiative "Charta der Vielfalt" angeschlossen, um die Diversität in der Arbeitswelt zu fördern.
Anlässlich des Diversity Day am 23. Mai stellte PINKTUM die Videos seines umfangreichen Diversity-eTrainings, das sich an Führungskräfte richtet, kostenlos zur Verfügung. 

Vier kostenlose Video-Lectures zu folgenden Themen:

1. Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen erkennen
2. Dimensionen von Vielfalt erfassen 
3. Vielfalt strategisch nutzen und fördern
4. Vorbilder im Unternehmen etablieren

PINKTUM hilft Führungskräften bei einem ganzheitlichen und nachhaltigen Vorgehen, um das Potenzial verschiedener Ethnien, Geschlechter, Altersschichten, Weltanschauungen und anderer Dimensionen in Unternehmen zu entfalten. "Als Personalentwickler wissen wir, wie wichtig Lernen für das Leben ist. Unsere Unterschiede machen das Leben bunter und schaffen Verständnis für Sichtweisen, die wir ohne einander kennenzulernen vielleicht nie erfahren hätten," sagt Yvonne Kahl, Director CSR von PINKTUM.
Sie weist auf die starke Management- und Vorbildfunktion von Führungskräften hin. "Diversity Manage­ment ist kein Sprint, sondern ein steter Prozess. Führungskräfte sind gut beraten, sich mit dem Thema zu beschäftigen und weitere Vorbilder, Botschafter und Mitinitiatoren einzusetzen, um Diversity im Unternehmen zu leben."

In dem vollständigen Diversity-eTraining, in dem die Video-Lectures wichtige Bausteine darstellen, vertieft PINKTUM das vorgestellte Wissen über Standortbestimmung, Zielfindung, Umsetzung und Evaluierung mit praktischen Hinweisen und konkreten Fragen. Der erfolgreiche Abschlusstest wird zertifiziert.