Gebündelte Learning Power auf der ZP Europe
Friedrichsdorf/Stuttgart/München, September 2022 - Drei Größen des deutschen eLearnings präsentieren sich gemeinsam auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Vom 13. bis 15. September erwarten Fischer, Knoblauch & Co., die Know How! AG und M.I.T e-solutions GmbH Besucher:innen der Messe mit einem kühlen Getränk und inspirierenden Gesprächen am Stand G.45 in Halle 4.1.
Starke Projekte mit Deutschlands Learning Power
Die Messe ist das führende Expo-Event für die HR-Branche mit über 20.000 Expert:innen vor Ort (Stand 2019). Dementsprechend groß ist die Auswahl am Stand der deutschen eLearning-Größen: Von individueller Beratung rund um digitales Lernen über Learning Management Systeme und Learning Ecosysteme bis hin zu standardisierten oder individuellen Lerninhalten finden Besucher:innen alles rund um Corporate Learning.
1) Learning Management Systme
Es gibt eine Vielzahl an Learning Management Systemen, von denen jedes einzelne für sich seine individuellen Vorteile bietet. Eine Entscheidung für ein bestimmtes LMS zu treffen, kann ganz schön herausfordernd sein. Deutschlands Learning Power hat den Überblick, berät zu den verschiedenen Systemen und hilft, das passende Systeme für jedes Unternehmen zu finden.
2) Learning Ecosystem
Wer bereits ein LMS im Unternehmen nutzt – und noch die ein oder andere weitere Lernplattform – kommt irgendwann an den Punkt, an dem Wissen schwierig auffindbar ist. Mitarbeitende verlieren wertvolle Arbeitszeit damit, nach Informationen zu suchen, die sie zur Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben benötigt. Jetzt ist es an der Zeit, über die Einführung eines Learning Ecosystems nachzudenken. Auch das ist Beratungsschwerpunkt am Stand von Deutschlands Learning Power.
3) Standard Lerninhalte
Für einige Tools und Software ist Standard-eLearning die richtige Wahl. Wichtige Funktionen werden erklärt, teilweise gibt es z. B. im Abo-Modell regelmäßig aktualisierte Inhalte und mit wenig Aufwand erstrahlt der Standard-Content zudem im eigenen Corporate Design. Ob Compliance Themen oder Microsoft 365 – Besucher:innen können sich an Stand G.45 beraten lassen, welche Lerninhalte für sie in Frage kommen.
4) Individuelle Lerninhalte
Ob Web Based Trainings, Trailer oder Lernfilme: Individuelle Lerninhalte sind nicht umsonst so beliebt. Damit lassen sich persönliche, humorvolle oder spannende Noten ganz nach den individuellen Bedürfnissen selbst in das trockenste Thema einbauen. Deutschlands Learning Power zeigt Standbesucher:innen, wie das aussehen kann.
5) Beratung
Manchmal sind Learning Professionals im Projekt noch nicht so weit, dass sie konkrete Tools oder Lernformate im Kopf haben. Erfahrene Expert:innen der drei eLearning-Größen unterstützen gerne – ganz gleich ob es um Performance Support, Workflow Learning oder digitale Fähigkeiten geht.
