In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt stellt sich die Frage: Was bedeutet gute Arbeit - egal ob remote oder im Büro? 

Beleuchtet werden vier Aspekte moderner Führung:  

1️⃣ Narrantional: Wie entfaltet sich Wirkung durch Lebensnähe und persönliche Geschichten? 

2️⃣ Relational: Zwischenmenschliche Beziehungen als Herzstück der Zusammenarbeit 

3️⃣ Embodied: Die physische Dimension unserer Arbeitserfahrung 

4️⃣ Aesthetic: Ästhetik als strategisches Instrument in der Führung 

Interessierte Teilnehmer:innen diskutieren über:

• Wie verändert hybrides Arbeiten unsere Rollen? 
• Der Shift von inhaltlicher zu beziehungsorientierter Führung 
• Relevanz und Kontext dieser Veränderungen in Bezug auf Unternehmenskultur und Remote Work