Innovations-, Schnelligkeits- und Wettbewerbsfähigkeitsbremse
Eichwalde, Februar 2026 - Dr. Sirkka Freigang ist promovierte Erziehungswissenschaftlerin und Expertin für Smart Learning Environments. Sie ist Autorin des FachbuchS "Smart Learning Design", das sich mit der Integration innovativer Lernkonzepte in Unternehmen beschäftigt. Es stellt eine Kombination aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, technologischen Innovationen und praxisorientierten Methoden dar, die darauf abzielen, die Bildungspraxis zu verbessern. Sirkka Freigang betrachtet das FernUSG als Hemmschuh für Innovationen.
Warum wir eine Modernisierung des FernUSG brauchen
Leipzig, Februar 2026 - (von Anna Sixl, Lecturio) Die Bildungslandschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. In der aktuellen Debatte um das Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) steht weit mehr auf dem Spiel als nur regulatorische Details: Es geht um die Verlässlichkeit und Qualität moderner Weiterbildung in Deutschland.
» MEHREin Gesetz, das sich überlebt hat
Berlin, Februar 2026 - (von Ralf Hilgenstock) Im letzten Jahr trafen zwei Ereignisse zusammen, die es erforderlich machen, über die Notwendigkeit eines Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) nachzudenken. In der Koalitionsvereinbarung der Bundesregierung befindet sich der unscheinbare Satz, man wolle das FernUSG modernisieren. Zum anderen gab es mehrere Urteile, die den Anwendungsbereich des Gesetzes erweiterten und damit einige Unruhe verursachten.
Fernunterrichtsschutzgesetz: Es kann weg!
Hamburg, Februar 2026 - (von Olaf Dierker, TLA) Bei einer bisher einmaligen Forderung nach kompletter Abschaffung eines Gesetzes, wie sie der Normenkontrollrat (NKR) am 11. November letzten Jahres getroffen hat, sollte man sich immer fragen, was war zum Zeitpunkt der Einführung der Grund für die Gesetzgebung. Anfang der 70er Jahre gab es noch kein Fernabsatzgesetz und "fliegende Händler" waren in diversen Branchen unterwegs. Ein Kollege erzählte mir, an den Hamburger Landungsbrücken hat man nach Schichtende versucht, die noch gutverdienenden, aber von Arbeitslosigkeit bedrohten Werftarbeiter davon zu überzeugen, dass ein Cobol-Programmierkurs in Form von Lehrbriefen die perfekte neue Perspektive für sie sei. Niemand hatte damals einen Computer zuhause, es gab kein Internet, Einsendeaufgaben wurden per Post an das Fernlehrinstitut geschickt und irgendwann kam eine Bewertung und neue Lehrbriefe auf gleichem Weg zurück – oder auch nicht. Gesichert kam die auf dem Vertrag fußende Rechnung.
» MEHRChristian Hencke übernimmt HR-Leitung bei PINKTUM
München, Februar 2026 - Das EdTech-Unternehmen PINKTUM beruft Christian Hencke zum Vice President People & Transformation. In der neu geschaffenen Rolle übernimmt Hencke die Verantwortung für die HR-Leitung und den Ausbau einer Personalstrategie, die Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur konsequent mit modernen Technologien verbindet. Er übernimmt die HR-Leitung von Jill Kraft, die bislang im Interimsmandat für PINKTUM tätig war und ihre Rolle bei PAWLIK Consultants fortführt.
KI-Weiterbildung zwischen Pflicht und Kür
Karlsruhe, Februar 2026 - Wieder gibt es verpflichtende Vorgaben für die Schulung von Mitarbeitern: Ab August 2026 verpflichtet der EU AI Act (Artikel 4) alle Mitarbeitenden, die KI-Systeme nutzen, nachweislich zu schulen. Für Hochrisiko KI-Systeme koppelt man die verbindlichen Pflichten für Anbieter von Hochrisiko-KI an die Verfügbarkeit finaler technischer Normen, die erst für August 2026 erwartet werden. Das bedeutet: Firmen sollten jetzt im Detail mit der Inventarisierung ihrer KI-Anwendungen beginnen und rechtzeitig interne Kompetenzen aufbauen.
Thieme setzt auf immersive Lernerfahrungen
Stuttgart, Februar 2026 - Thieme übernimmt mit sofortiger Wirkung das Hamburger Startup VIREED. Der digitale Gesundheitsdienstleister erweitert damit sein Lernangebot um immersive Lernerfahrungen. Die beiden VIREED-Gründer werden bei Thieme insbesondere das bestehende evidenzbasierte Content-Angebot für die Pflegeausbildung um die Möglichkeit ergänzen, reale Pflegesituationen virtuell zu trainieren. Damit bauen Thieme und VIREED gemeinsame eine Brücke zwischen Theorie und Praxis auf Basis qualitativ hochwertiger Inhalte, moderner VR-Technologien und ausgefeilter Didaktik.
Wie die L&D-Strategie noch smarter wird
Frankfurt a.M., Februar 2026 - Zum Jahresauftakt teilt die Content- und Kommunikationsmanagerin Amelie von goodhabitz drei KI-Prompts, mit deren Hilfe sich L&D-Herausforderungen in strukturierte, umsetzbare Strategien verwandeln lassen.
» MEHRKI-Systeme sicher in Krankenhäusern entwickeln und einführen
Dresden, Februar 2026 - Wie können Krankenhäuser KI-Systeme so entwickeln und einsetzen, dass sie die Versorgung tatsächlich verbessern, anstatt medizinisches Fachpersonal zusätzlich zu belasten? Unter der gemeinsamen Leitung von Prof. Stephen Gilbert vom Else Kröner Fresenius Zentrum (EKFZ) für Digitale Gesundheit an der Medizinischen Fakultät der Technischen Universität Dresden (MF-TUD) und dem Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sowie Dr. Anke Diehl vom Universitätsklinikum Essen hat ein multidisziplinäres Expertenteam einen praxisnahen Leitfaden entwickelt: EURAID: European Responsible AI Development.
» MEHRLearning & Development neu denken: Die Weichen für 2026 stellen
Leipzig, Februar 2026 - Ein neues Jahr bringt neue Chancen – und in vielen Unternehmen auch ein frisches Weiterbildungsbudget. Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt, klare Lernziele für 2026 zu definieren. Denn kontinuierliche Weiterbildung ist längst kein "Nice-to-have" mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Zukunftsfähigkeit.
» MEHRG DATA erweitert Security Awareness Trainings um vier Trendthemen
Bochum, Januar 2026 - G DATA CyberDefense stellt ab sofort vier neue Security Awareness Trainings zu KI-generierten Bildern, Vishing, Captcha und MFA-Fatigue bereit. Dabei greift das Bochumer Cyber-Defense-Unternehmen Inhalte auf, die für alle Angestellten relevant sind. In kurzen Lerneinheiten erhalten Mitarbeitende wichtige Informationen und Tipps, um etwa KI-generierte Bilder oder einen Vishing-Versuch zu erkennen.
X-CELL AG trotzt der Krise und erreicht erstmalig mehr als fünf Mio. Umsatz
Düsseldorf, Januar 2026 - Der Düsseldorfer Corporate Learning Anbieter X-CELL AG hat trotz einer tiefen Struktur- und Konjunkturkrise im Heimatmarkt Deutschland im abgelaufenen Jahr 2025 zum ersten Mal in der Firmengeschichte einen Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro erzielen können. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet dies eine Umsatzsteigerung von knapp fünf Prozent.
25 Jahre VDV-Akademie: Stärkung des digitalen Lernens
Köln, Januar 2026 - Seit 2001 steht die VDV-Akademie für Kompetenz, Innovation und Qualität in der Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Personenverkehr und im Schienengüterverkehr. Zum 25-jährigen Jubiläum geht die VDV-Akademie mit einer neuen Website an den Start und erweitert ihr Angebot an digitalen Lernformaten.
» MEHRWie bereit ist HR für die Nutzung von KI?
Karlsruhe, Januar 2026 - Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz verändern Strategien und Prozesse im HR-Bereich und in Trainingsorganisationen. Dabei gibt es drei große Herausforderungen: die Organisation, die einzelnen Mitarbeitenden und die verfügbaren Ressourcen. KI wird in verschiedenen HR-Anwendungen genutzt, zum Beispiel in Lernmanagement-Systemen, Software-Tools für das Kompetenzmanagement oder Seminarmanagement. Die Checkliste zur Readiness von HR für KI hilft dabei herauszufinden, was schon gut läuft und wo Verbesserungen wichtig sind.
» MEHRKleine Lernhappen - große Lernerfolge
Essen/Berlin, Januar 2026 - (von Manfred Rump) Wer sagt, dass man viel Zeit investieren muss, um große Ziele zu erreichen? Microlearning behauptet das Gegenteil! Das Konzept fußt auf kleinen "Lernhappen", die sich flexibel in den Arbeitsfluss integrieren lassen. Was das bringt und wie es konkret aussieht?
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