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Corporates Back Project to Support Charity Digital Skills
Stroud (UK), March 2019 - The Clear Lesson Foundation has teamed up with River Island, Aviva, Costa Coffee, and Good Things Foundation to produce video resources to help charities tackle their digital skills. According to the Charity Digital Skills Report, 45% of charities don’t have a digital strategy, yet most charities know that digital skills can help them work more effectively and retain staff. For those charities that do have a strategy, they may not have the budget or resources to help them implement it.
» MOREErfolg 4.0: Schnell scheitern – schnell lernen
Stuttgart, März 2019 - Expeditionen ins Ungewisse sind das Spezialgebiet des Extrembergsteigers und Change-Experten Rainer Petek. In einer disruptiven Welt, in der eine Veränderung die nächste jagt, lenkt Petek den Blick auf neue Formen von Leadership und Transformation von Unternehmen. Dazu greift er auf seine Erfahrungen als Profi-Bergführer zurück und zeigt auf der Zukunft Personal Süd: "Es geht heute darum, Sicherheit im Umgang mit der Unsicherheit zu entwickeln."
» MEHRThe Future of Skills in the Age of the 4th Industrial Revolution
London (UK), February 2019 - Human history is filled with examples of occupational transformation, but the rate at which it is occurring today is unprecedented. According to the World Economic Forum, 65 percent of today’s school children will graduate into jobs that do not yet exist.
» MORETen Tips to Promote Your Digital Learning Program
Saarbrücken (GER), January 2019 - Digital learning is no longer the future – it’s the now. And according to an IBM report, digital learning programs can mean a 50% productivity boost for companies that implement them.
» MOREHochschulen müssen grundsätzliche Transformation meistern
Hallbergmoos, November 2018 - Eigentlich war die Parole für den ersten HIGHER EDUCATION Summit klar: Die knapp 50 Fachteilnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz wollten sich aktiv über Chancen und Notwendigkeiten der digitalisierten Hochschullehre austauschen. Das überraschende Ergebnis: Weder technische noch finanzielle Hürden, sondern die grundlegende Transformation der klassischen Lehre erscheint vielen Denkern, Entscheidern und Anwendern moderner Lern- und Lehrlösungen als die größte Herausforderung.
» MEHRHow to Build and Change Habits in the Workplace
London (UK), October 2018 – Brand new research from Towards Maturity, supported by ambassadors Cognician, provides a guide to help L&D professionals build and create habits in their organisation as a means to shape behaviour change and create a real business impact. Top Performing Organisations are three times more likely than average to have the fundamental attributes required to change behaviour and produce habits in the workplace. The ability to change behaviour through habit creation is crucial to becoming a top performing organisation, particularly as learners have the skills to build new capabilites quickly and "unbuild" old behaviours that are no longer relevant. How do you actually create habits in the workplace?
» MOREVeränderungen erfolgreich steuern
Stuttgart, Juli 2018 - Das Rad der organisatorischen Transformation dreht sich immer schneller. Die Änderungen für die Organisation wie auch für jeden einzelnen Mitarbeiter sind häufig gravierend.
» MEHRThe Route to Business Transformation in 2018
London (UK), February 2018 - Equipping L&D with the tools and strategies to deliver performance, productivity, profit, and transformation, Towards Maturity’s new research with over 700 L&D leaders worldwide will transform the way that L&D adds value to business and how business values learning.
» MOREHR Tech World Unleash Award für Adam Miller
Düsseldorf, Oktober 2017 – Cornerstone OnDemand, Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gab jetzt feierlich die Verleihung des Unleash Award 2017 der HR Tech World an den Gründer und CEO von Cornerstone OnDemand, Adam Miller, bekannt. Die Auszeichnung würdigt Einzelpersonen, die die Branche revolutioniert haben und mit ihren technischen Innovationen die Transformation der HR weiter vorantreiben.
» MEHRE.ON’s Time of Transformation
Essen (GER) / Luzern (CH), April 2017 - E.ON is one of the world’s largest energy providers. It was founded in Essen, Germany in 2000 and has over 40,000 employees worldwide. Due to the current energy transition and legislative changes in Germany, E.ON is undergoing structural and operational changes. Its employees now face the challenge of having to keep up with the transformation. getAbstract, with its concise and up-to-date business summaries, has been an important companion through the transition.
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