Pink University

Sales Skills jetzt auch auf Englisch trainieren

Pink University Sales TrainingMünchen, Juni 2020 - Wo die Teams in Unternehmen und Organisationen immer internationaler werden, muss auch das Lernangebot darauf abgestimmt werden. Dazu gibt es jetzt Neuheiten bei der Pink University. "Making Initial Contact", "Demonstrating Value" oder "Handling Objections" – Die Sales Trainings der Pink University sind jetzt auch auf Englisch und zum Teil mit Untertiteln auf Französisch, Spanisch und Italienisch verfügbar.

Um nicht nur Deutsch sprechenden Lernenden die Nutzung der eTrainings zu ermöglichen, sondern auch internationalen Teams, hat die Pink University unter anderem die folgenden Sales Trainings nun ebenfalls auf Englisch und zum Teil mit Untertiteln auf Französisch, Spanisch und Italienisch im Angebot:

Making Initial Contact

Demonstrating Value

Handling Objections

Die Online Trainings der Pink University werden heute bereits von vielen Unternehmen und Organisationen genutzt. Personalverantwortliche und Lernende loben das Angebot, das sowohl bei Teams als auch Teamleitern gut ankommt und nachhaltiges sowie selbstbestimmtes digitales Lernen auf Augenhöhe möglich macht.

Lernziele

Making Initial Contact

  • Making contact with potential customers
  • Systematically expanding your customer network
  • Quickly identifying potential customers
  • Using research tools
  • Working effectively and efficiently thanks to good preparation
  • Using the elevator pitch as a method for customer acquisition
  • Mastering the basic rules for the right appearance and behavior in front of customers

Demonstrating Value

  • Why sales is always about customer value – not product features
  • How to recognize and respond to your customers‘ most important buying motives
  • How to argue the benefits with the help of the 5-step model in a simple and structured way
  • How to develop your individual value demonstration

Handling Objections

  • How to read objections correctly and respond to them constructively
  • How to differentiate between objections and excuses
  • How to develop reaction patterns for different objections
  • How to refute objections confidently – with the help of the acknowledgment method
  • How to systematically record and process the objections that occur in your everyday work