Themen

UK’s Largest Learner Survey

Importance of People-First Learning in the Workplace

Cirencester (UK), February 2020 - The UK’s largest learner study, "The Next Decade in Learning", published by learning and talent management provider Kallidus, shows the importance of people-first learning in the workplace. It reveals that 62% of learners want a more personalised learning experience and 60% want an "always on" learning culture.

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In February 2020

Learning Technologies France

Paris (F), January 2020 - Learning Technologies France, incorporating iLearning Forum Paris, takes place annually at Espace Champerret early in the new year and attracts eLearning, training, HR, and talent management professionals from around the world.

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HCM & Talent Management

Fosway Launches New 2019 9-Grids™

Cirencester (UK), October 2019 - Fosway Group, a leading European HR-industry analyst, has unveiled its 2019 Fosway 9-Grids™ for cloud based HCM (human capital management) and talent management systems.

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F.A.Z-Studie

Ist Talentmanagement dem 21. Jahrhundert gewachsen?

Frankfurt am Main, Oktober 2019 – Der F.A.Z.-Fachverlag hat in Kooperation mit Cornerstone OnDemand, einem weltweiten Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, die Studie "HR-Analytics 2025. Eine Trendstudie für die DACH-Region" vorgelegt. Ziel der Studie war eine aktuelle Bestandsaufnahme der Nutzung und Anwendung von HR-Analytics und Software-Lösungen in der HR in der Dach-Region, die hinter anderen europäischen Märkten hinterherhinkt. 

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Kallidus

Guide to Making Blended Learning a Success

Blended Learning GuideCirencester (UK), September 2019 - Kallidus, an award-winning provider of learning and talent management solutions, has launched its definitive guide to blended learning "Making the most of blended learning from introduction to implementation" to help organisations make the most of technology and ongoing learning and development.

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Ability to Collaborate

Talentsoft to Integrate Microsoft Graph Data Connect

Barcelona (E), June 2019 – Talentsoft, a European provider in learning and human capital  management software, has announced the integration of Microsoft Graph data connect with its application to disrupt the way organizations handle HR and talent management. By integrating Graph data connect, the tool that analyses all data from Microsoft Office 365, Talentsoft goes further in creating opportunities and building successful teams while respecting employee privacy.

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Version 22.1 der IBT® SERVER Software

50.000 Lerninhalte auf einen Blick

Karlsruhe, Mai 2019 - Manchmal müssen es einfach Einsen und Nullen sein. Die letzten Monate standen bei der time4you GmbH ganz im Zeichen der Softwareentwicklung. Das Ergebnis dieser Arbeit kann sich sehen und messen lassen, denn die mehrfach prämierte IBT® SERVER Software hat nun eine neue Version und somit das nächste Level erreicht. In der aktuellen Version 22.1. dreht sich vieles um gezielte Suchen und Zeitersparnis, vor allem jedoch um Interaktion und Lernwelten, die die Anwender motivieren und zum Dialog anspornen. 

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Learning Experience Platform

Learning Technologies Group Launches "Instilled"

Jacksonville, FL (USA), April 2019 - "Instilled" combines LTG’s best-in-class eLearning and talent management products into one efficient learning experience platform to capture, catalogue, and discover organizational knowledge.

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Optimisation

Learning Technologies Group Acquires Breezy HR

Jacksonville, FL (USA), April 2019 - Learning Technologies Group plc (LTG), a provider of integrated talent management and learning technologies software and services, has announced the acquisition of Breezy HR. Breezy HR provides small to medium sized businesses (SMBs) with feature rich, intuitive, and user friendly recruitment software in order to optimise their processes and maximise productivity. The acquisition brings a range of benefits both to LTG and to Breezy HR itself.

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tt QuickStart-Lösung

Einführung SAP SuccessFactors Recruiting

Heidelberg, März 2019 - Die Einführung eines neuen Recruiting-Systems ist oft mit gewaltigen Herausforderungen verbunden. Zwar bieten maßgeschneiderte Entwicklungen große Individualität und tragen dazu bei, auch die ganz speziellen Anforderungen eines Unternehmens abzudecken, sie bergen aber auch viele Unwägbarkeiten: Je höher der Grad an Individualität, desto komplexer wird das Projekt und desto schwieriger wird es zu kalkulieren. 

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