Wie die Stadt Eppingen ihre Mitarbeitenden zum Lernen motiviert
Frankfurt am Main, November 2024 – Die Stadt Eppingen in Baden-Württemberg möchte digitaler werden und setzt dazu für ihre Mitarbeitenden unter anderem auf die Weiterbildungsangebote des eLearning-Anbieters GoodHabitz. Eine wichtige Kennzahl, mit der die Stadt Eppingen den Erfolg dieses Angebots misst, ist die der begonnenen Lernkapitel. Zwischen Mai und Juli 2024 sind diese um 100 Prozent nach oben gegangen – in absoluten Zahlen von 150 auf 300. Das ist der stärkste Anstieg seit Eppingen mit GoodHabitz zusammenarbeitet.
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
Berlin, Oktober 2024 - Gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten sind im internationalen Geschäft unerlässlich. Wie ein effektives Leadership-Training ablaufen kann, zeigt dieses anschauliche Beispiel aus der Praxis.
» MEHRLernformate für Chemiestandorte und darüber hinaus
Frankfurt a.M., September 2024 - Vor über 30 Jahren wurden die ersten Lernprogramme für Anlagenfahrer im Industriepark Frankfurt Höchst entwickelt. An speziellen Automaten konnten Schichtmitarbeiter auch nachts anspruchsvolle Aufgaben zur Produktionsanlage lösen und damit einen Platz in der Highscore-Liste sichern. Seitdem hat sich vieles verändert. Die Automaten sind aus den Betrieben verschwunden – die Produktionsanlagen vollständig digitalisiert. Eines bleibt jedoch nahezu gleich: Es gibt weiterhin Lernprogramme für das Bedienpersonal, jetzt allerdings in 360°-Ansichten, hochauflösend aus der Cloud und bei Bedarf direkt auf das Smartphone herunterladbar.
"MoNet Bildung" für den öffentlichen Verkehr
Berlin, September 2024 - Nach dreijähriger Entwicklungsphase wurde auf der 3. VDV-Bildungskonferenz das neue Mobilitätsnetzwerk Bildung ("MoNet Bildung") - die Plattform für Austausch, Netzwerken, Weiterbildung und Wissen im öffentlichen Verkehr -vorgestellt. "Die Plattform kommt zur rechten Zeit. Denn nicht nur die Arbeitswelt ändert sich rasant, sondern auch die Art und Weise, wie wir lernen. Die Unternehmen suchen passgenaue Weiterbildungsangebote für ihre Teams, weil sich in allen Bereichen neue Aufgaben stellen. Die Kolleginnen und Kollegen bevorzugen dabei selbstbestimmte, kollaborative und eigenständige Lernformen", so Harald Kraus, Vorstandsvorsitzender des VDV-Akademie e. V. und Vorsitzender des VDV-Personalausschusses.
» MEHREffektive Lernstrategien für die moderne Arbeitswelt: Der Dreiklang-Ansatz
Stuttgart, September 2024 - In der dynamischen Arbeitswelt von heute stehen Personalverantwortliche vor der Herausforderung, Lernstrategien zu entwickeln, die sowohl effektiv als auch nachhaltig sind. In diesem Zusammenhang sehen sich Unternehmen oft mit begrenzten Ressourcen, Schwierigkeiten bei der Integration von Lernangeboten in den Arbeitsalltag und Problemen bei der Messung des Lernerfolgs konfrontiert. Der Dreiklang im Wissensaufbau – bestehend aus Live-(Online-)Training, Web Based Training (WBT) und Performance Support durch Learning Nuggets – bietet eine durchdachte Lösung für diese Herausforderungen. Durch die Kombination dieser drei Komponenten können Unternehmen Lernstrategien und -konzepte schaffen, die flexibel, integrativ und anpassungsfähig sind.
» MEHRWie ein "Knowledge Avatar" das Onboarding unterstützt
Köln, August 2024 - “Knowledge Avatar” heißt ein Testprojekt der REWE digital, in dem die Akzeptanz von hyperrealistischen Avataren und deren mögliche Einsatzgebiete erforscht werden. Testgegenstand des Innovationsprojekts ist der Einsatz eines stets verfügbaren Avatars zur Beantwortung individueller Fragen im Arbeitsalltag. Erstmals eingesetzt wird der Avatar im Onboarding-Prozess von Mitarbeiter:innen der REWE digital: Hier hilft Avatar "goRobert", der digitale Zwilling von Geschäftsführungs-Mitglied Robert Zores, bei der Eingewöhnung in die REWE-Welt.
Hochwertiges eLearning in einem globalen Unternehmen
Saarbrücken, August 2024 - Um Mitarbeitende weltweit möglichst effizient in den Digitalisierungsprozess einzubeziehen und Wissen zu digitalisieren, um es innerhalb des Konzerns weiterzuvermitteln, war Hansgrohe auf der Suche nach einer entsprechenden Lösung. Diese sollte modern, einfach, schnell und kostensparend sein. So entstand der Gedanke an User-Generated-Content, also Lerninhalte, die von den Angestellten selbst erstellt werden können.
» MEHROLYMP sorgt mit Security Awareness Trainings von G DATA für IT-Sicherheit
Bochum, August 2024 - Das Bekleidungsunternehmen OLYMP macht seine Mitarbeitenden durch online Weiterbildungen zu einem Teil der IT-Sicherheit. Um alle Angestellten in das IT-Sicherheitskonzept einzubeziehen und sie über Cybergefahren wie Phishing und den richtigen Umgang mit Daten aufzuklären, setzt das Unternehmen auf Security Awareness Trainings der G DATA academy von der G DATA CyberDefense AG. Mit dieser Maßnahme rüstet sich das Unternehmen bestmöglich für die gestiegene Bedrohungslage.
Vernetzung fördern, Technologien bewerten, Weiterbildungsangebote finden
Köln, Juli 2024 - Die Transformationsnetzwerke "TrendAuto2030plus" für die Städteregion Aachen-Bonn-Köln-Gummersbach und "ATLAS Automotive" für die Region Südwestfalen haben gemeinsam eine Kompetenzplattform für die Automobil- und Zulieferindustrie in Nordrhein-Westfalen entwickelt. Dieser virtuelle Raum soll den unternehmensübergreifenden Austausch sowie die regionale Zusammenarbeit erleichtern und stärken.
Individuelle Weiterbildung für die Arbeit mit individuellen Menschen
Köln, Juni 2024 - "Die Implementierung des Lernmanagementsystems cate im Unternehmen bedeutet für einen Großteil unserer Kunden nicht nur einen Schritt in Richtung Digitalisierung und Transformation – automatisch etablieren sich mit dem Systembetrieb auch die relevanten Bildungsprozesse im Unternehmen", erklärt Gerald Konrad von der Concepts and Training GmbH (CaT). "Mit cate gelingt es, Qualifizierung nicht nur abwechslungsreicher und besser zugänglich zu machen, sondern auch den gesetzlichen Vorgaben bei der Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen und -zeiten gerecht zu werden."
» MEHRNeues Lernmodul und attraktive Preise bei der DENSO Online-Akademie
Eching, Mai 2024 - Mit der eLearning-Plattform "League of True Mechanics" bietet DENSO freien Werkstätten ein besonderes Online-Trainingsangebot, das individuelles Lernen jetzt mit einem spannenden Wettbewerb verbindet.
Aktualisierter eLearning-Kurs: "Beschweren erwünscht!"
Berlin, Mai 2024 - Der Paritätische Wohlfahrtsverband trägt Sorge für die Partizipation und Demokratiebildung in der Kindertagesbetreuung. Jetzt hat er ein Lernangebot aktualisiert, in dem es um Beschwerden von Kindern in der KiTa geht. Speziell für Kindertagespflegepersonen wird der eLearning-Kurs "Beschwerdemöglichkeiten in der Kindertagespflege" angeboten.
» MEHRKünstliche Intelligenz: Was wichtiger ist als das KI–Gesetz
Freiburg/Frankfurt a.M., Mai 2024 - Das EU-Gesetz über Künstliche Intelligenz (AI Act) ist vor allem für Anbieter und Betreiber von KI-Systemen relevant. Ein Großteil der praktischen und rechtlichen Probleme beim Einsatz von KI wird hierdurch jedoch nicht geregelt. Diese müssen nach wie vor zwischen den Parteien ausgehandelt werden.
» MEHRKI im Corporate Learning: Chancen und Herausforderungen
Berlin, Mai 2024 - Künstliche Intelligenz (KI) hat auch im Corporate Learning stark an Bedeutung gewonnen. KI bietet das Potenzial, die Weiterbildung von Mitarbeitenden grundlegend zu verändern. Personalmanager:innen sollten sich aber auch die damit verbundenen Herausforderungen bewusst machen. Vorteile und Risiken sollten für jeden Anwendungsfall individuell analysiert und sorgfältig miteinander abwogen werden. Die eLearning-Experten von LinguaTV haben hier die wichtigsten Vorteile und Risiken zusammengefasst.
» MEHRMicrolearning: Kleine Lernhappen, große Lernerfolge
Essen, April 2024 - Wer sagt, dass man viel Zeit investieren muss, um große Ziele zu erreichen? Microlearning behauptet das Gegenteil! Das Konzept fußt auf kleinen "Lernhappen", die sich flexibel in den Arbeitsfluss integrieren lassen. Was das bringt und wie es konkret aussieht?
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