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L&D
Wie die L&D-Strategie noch smarter wird
Frankfurt a.M., Februar 2026 - Zum Jahresauftakt teilt die Content- und Kommunikationsmanagerin Amelie von goodhabitz drei KI-Prompts, mit deren Hilfe sich L&D-Herausforderungen in strukturierte, umsetzbare Strategien verwandeln lassen.
» MEHRL&Dpro Online Konferenz 2026
Mannheim, Februar 2026 - Die nächste L&Dpro Online Konferenz findet vom 28. bis 30. April 2026 statt. "Inspiring L&D Professionals" – unter diesem Motto erwartet Interessierte Know-how für Learning & Development. In 30-minütigen Online-Seminaren geben HR- und Weiterbildungsexpert:innen praxisnahe Einblicke, gefolgt von 15-minütigen Q&A-Sessions, in denen alle Fragen der L&D-Community beantwortet werden.
» MEHRWas in der Personalentwicklung wichtig wird
München, Februar 2026 - Einen kompakten Überblick über die wichtigsten HR- und L&D-Trends für 2026 bietet ein jüngst erschienenes speexx-eBook. "Zehn Impulse für 2026" richtet sich an vielbeschäftigte Fach- und Führungskräfte und fasst die zentralen Entwicklungen zusammen, die 2026 den Personalentwicklungsbereich maßgeblich beeinflussen werden.
» MEHRL&D Trend Report 2026
Köln, Februar 2026 - Der troodi L&D Trend Report 2026 soll einen aktuellen Überblick über zentrale Entwicklungen im Learning & Development geben. Personalentwicklung ist in vielen Organisationen vermehrt mit Herausforderungen konfrontiert. Wirtschaftliche Unsicherheit, sich wandelnde Geschäftsmodelle und der rasante Fortschritt im Bereich Künstliche Intelligenz verändern die Anforderungen an Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen. Der Report verspricht Inspiration, strategische Denkanstöße und praktische Ansatzpunkte für die L&D Arbeit.
» MEHRLearning & Development neu denken: Die Weichen für 2026 stellen
Leipzig, Februar 2026 - Ein neues Jahr bringt neue Chancen – und in vielen Unternehmen auch ein frisches Weiterbildungsbudget. Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt, klare Lernziele für 2026 zu definieren. Denn kontinuierliche Weiterbildung ist längst kein "Nice-to-have" mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Zukunftsfähigkeit.
» MEHR2026 L&D Global Sentiment Survey Opens to Chart Shifting Learning Priorities
London (UK), December 2025 - The L&D Global Sentiment Survey has opened for 2026, inviting learning and development professionals worldwide to vote on the trends they expect to shape workplace learning in the year ahead. Now in its thirteenth year, the annual survey, organised by Donald H Taylor, continues to track changes in sentiment across the global L&D community.
New Features Boost eLearning Design Speed and Accessibility
Ottawa (CA), November 2025 - dominKnow, a leading provider of eLearning authoring tools and learning content management systems (LCMS), has announced the release of dominKnow | ONE 7.4.6, the all-in-one platform for creating, managing, and delivering digital learning content. This latest update helps Learning and Development (L&D) teams streamline course design, improve accessibility compliance, and scale global training programs — all from a single, cloud-based solution.
Training Journal’s 60th Anniversary Conference
London (UK) / Munich (GER), November 2025 - Speexx, the leading digital people development platform for corporate language training, coaching and skills assessment, has been announced as sponsor of Training Journal’s 60th Anniversary Conference, taking place in London in November 2025.
Quiet Skipping – Wenn AI Natives mental aussteigen
München, November 2025 - Sie sitzen im Training, nicken höflich – und sind mental längst woanders. AI Natives haben eine neue Form des Widerstands perfektioniert: Quiet Skipping. Gefährlicher als offener Protest, weil es niemand bemerkt. youknow zeigt in einem neuen Whitepaper, warum die Generation, die mit Netflix und TikTok aufgewachsen ist, Corporate Learning still boykottiert – und wie L&D-Abteilungen darauf reagieren können.
Schere zwischen KI-Entwicklung und Weiterbildungspraxis
Berlin / Frankfurt a.M., November 2025 - Während Künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitswelt rasant verändert, suchen viele Unternehmen vor allem eins: Orientierung für eine erfolgreiche Umsetzung. Der neue L&D Report 2025 – Weiterbildungsbedarf im Wandel von Masterplan und Amadeus Fire macht deutlich: Zwischen dem technologischen Fortschritt und der Qualifizierungspraxis in den Unternehmen klafft eine große Lücke.
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