Themen
Workplace Learning
Learning Nuggets schnell und effizient selbst erstellen
Aachen, Juli 2021 - Micro Learning ist längst kein neuer Trend mehr. Seit Jahren steht es u.a. im mmb-Trendmonitor ganz weit vorne bei den bedeutendsten Lernformen in Unternehmen und es gewinnt weiter an Relevanz. Kein Wunder, denn das Lernen in "kleinen Häppchen" bietet viele Vorteile: Es lässt sich gut in den Arbeitsalltag integrieren und in verschiedenen Lernkontexten einsetzen. Zudem bleiben kleine Lernhäppchen länger im Gedächtnis, das fördert den Transfer in die Praxis.
» MEHRTHRIVE Appoints James Lindberg as VP of Sales
Nottingham (UK), March 2021 - THRIVE is thrilled to announce they have appointed James Lindberg as VP of Sales to grow their US team and open an East Coast office this summer. THRIVE are already hiring across the board to scale their new US team by July.
Not Playing Around - Gamification of Workplace Learning
Pune (IN), March 2021 - This exclusive Brandon Hall eBook, entitled "Not Playing Around - Gamification for Workplace Learning", explores what gamification in workplace learning is all about and why and how it works. Gamification is steadily transitioning from a buzzword to a media format and a practice that should exist in every team that is responsible for workplace learning. It has, in slightly over a decade, transformed learning initiatives and has displayed the potential to increase the impact of learning.
5.756 Bildungsexperten nahmen an LEARNTEC xChange teil
Karlsruhe, März 2021 - Anfang Februar veranstaltete die LEARNTEC – Europas größte Veranstaltung für digitale Bildung in Schule, Hochschule und Beruf – mit dem Online-Format LEARNTEC xChange kostenlose Webinare rund um die Digitalisierung der Lern- und Arbeitswelt. 5.756 registrierte Teilnehmer und 96 Referenten tauschten sich auf der Online-Event-Plattform zu aktuellen Entwicklungen in der Bildungsszene aus und vernetzten sich mit ihren Branchenkollegen.
» MEHRThe Learning Ideas Conference
New York, NY (USA), February 2021 - Registration is open for The Learning Ideas Conference, the fourteenth annual conference but with new name, taking place both online and in person at Columbia University in New York, June 16-18, 2021.
» MORELEARNTEC xChange vom 02. bis 04. Februar 2021
Karlsruhe, Februar 2021 - Vom 02. bis 04. Februar 2021 bietet die LEARNTEC – Europas größte Veranstaltung für digitale Bildung in Schule, Hochschule und Beruf – kostenlose Webinare rund um die Digitalisierung der Lern- und Arbeitswelt an. Drei Tage lang stehen vormittags wie auch nachmittags Themen wie User Experience, Workplace Learning, Smart Learning und Future Skills sowie die Digitalisierung der Hochschule und Schulen im Fokus der Online-Expertenvorträge.
Digitale Lerninhalte selbst erstellen
Aachen, November 2020 - Digitales Lernen gewinnt immer mehr an Bedeutung – nicht zuletzt durch die aktuelle Situation rund um Covid19. Um sich den neuen Herausforderungen, dem "New Normal" zu stellen, ist es unternehmenskritisch, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden, sie auf neue Aufgaben und Arbeitsweisen vorzubereiten, sie zu begleiten und gleichzeitig ihre Time to Competence zu reduzieren.
» MEHRLTG Gets Open LMS by Blackboard
Jacksonville, FL (USA), March 2020 - Learning Technologies Group plc (LTG), a global leader in the high-growth workplace learning and talent industry, has entered into an agreement to acquire all intellectual property and assets relating to Blackboard’s Open LMS platform for $31.7 million (less some customary purchase price adjustments). Following the completion of the transaction in approximately four weeks, Open LMS will be invested in as a standalone brand within LTG’s portfolio of best-in-class businesses.
» MORESavv-e Creates Award-Winning eLearning Solutions
Sydney (AU), March 2020 - Savv-e has been working on multiple projects with Australian organisations, both governmental and not for profit, over the past year that have contributed directly to improving our society and well-being.
» MOREDen Wandel erfolgreich bewältigen
St. Gallen, Februar 2020 - Die digitale Transformation führt zu tiefgreifenden Veränderungen bei Leistungsprozessen (z.B. digitale Produkte / Medien), bei Interaktionen mit Kunden und Partnern (z.B. Apps) sowie auch Geschäftsmodelle (z.B. Abo-Modelle). Davon sind auch Bildungsverantwortliche betroffen. Einerseits sollen sie Orientierung geben. Anderseits sollen sie die neuen Potenziale für Lernen und Kompetenzentwicklung nutzen – von der Bedarfsanalyse bis hin zur Erfolgsüberprüfung.
