Aachen, August 2021 - Digitales Lernen gewinnt seit Jahren an Bedeutung – die Pandemie hat diese Entwicklung in vielen Unternehmen weiter beschleunigt. Nicht nur um sich den neuen Herausforderungen, dem "New Normal", zu stellen, ist es unternehmenskritisch, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden, sie auf neue Aufgaben und Arbeitsweisen vorzubereiten, sie zu begleiten und gleichzeitig ihre Time to Competence zu reduzieren.
Digitales Lernen ist dabei längst nicht mehr nur etwas für große Unternehmen, die sich eigene Abteilungen für die Konzeption und Umsetzung von Lerninhalten leisten können. Im Gegenteil: Eine Investition in eLearning kann sich gerade für kleine und mittelständische Unternehmen lohnen, denn mit dem richtigen Tool lassen sich verschiedene Lernangebote schnell, effizient und günstig inhouse realisieren.
Der eAuthor eVolution ist ein Autorentool, mit dem selbst unerfahrene Autoren innerhalb kürzester Zeit in der Lage sind, individuelle hochwertige Lerneinheiten zu erstellen. Mit jedem Endgerät nutzbar und flexibel für verschiedene Lernszenarien einsetzbar, zeit- und ortsunabhängig.
Methodisch didaktisch aufbereitete Templates unterstützen die Autoren und sorgen für didaktisch-fundierte, einheitliche und professionell aussehende Medien im unternehmensspezifischen Branding. Ebenso stehen den Autoren eine Vielzahl an Medientypen zur Verfügung, die sich optimal fürs Micro Learning – das Lernen in kleinen Lerneinheiten – eignen. Die Lernmedien sind für unterschiedliche Einsatzszenarien geeignet, bspw. für das kurzzeitige situative Lernen am Arbeitsplatz (Workplace Learning). Aber auch digitale Softskill- oder Compliance-Trainings inkl. Lernerfolgskontrollen können mit dem eAuthor eVolution realisiert werden.
Die Inhalte lassen sich tagesaktuell anpassen, was gerade für schnelllebige Branchen ein großer Vorteil ist, die gesamte Belegschaft ist jederzeit auf einem einheitlichen Wissensstand.
Natürlich kosten gute Autorentools Geld. Der eAuthor eVolution bietet jedoch bedarfsgerechte Lizenzpakete, die sich u.a. an der Lerneranzahl ausrichten und sich deshalb gerade auch für KMUs mit geringerer Mitarbeiterzahl rechnen. Hinzu kommt, dass sich die Kosten mit jedem Tag, an dem das Tool und die realisierten eLearning-Medien im Unternehmen eingesetzt werden, amortisieren. Im Vergleich zu traditionellen Lernformen reduziert das Unternehmen langfristig sogar die Kosten für die Aus- und Weiterbildung: denn Ausgaben für externe Schulungen, Reisen und Übernachtungen sinken deutlich oder entfallen gänzlich.
