Austin, TX (USA), November 2021 - SoftServe, ein digitales Kompetenz- und Beratungsunternehmen, hat bei den 2021 Brandon Hall Group Excellence in Leadership Development Awards Gold in der Nominierung Best Advance in Coaching and Mentoring gewonnen. Das Unternehmen wurde für ein einzigartiges Lernökosystem ausgezeichnet, das Mentoring- und Coaching-Praktiken implementiert, um Mitarbeitern zu helfen, zu wachsen, neue Kompetenzen zu erwerben und ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
Individualorientiertes Lernen bei SoftServe ist Teil des betrieblichen Lern- und Entwicklungsökosystems. Die SoftServe University bietet Lernlösungen in über 20 verschiedenen Formaten. Neben Schulungen, langfristigen, konventionellen und eLearning-Programmen ermöglichen Mentoring und Coaching den Mitarbeitern, Wissen und Erfahrungen schneller zu erwerben, die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und den Bedarf an individuellem Mehrkomponenten-Lernen zu befriedigen, das im Gruppenlernen möglicherweise nicht verfügbar ist.
Darüber hinaus ermöglichen Mentoring und Coaching es den Mitarbeitern, sich das Wissen anzueignen, das derzeit im Unternehmen stark nachgefragt wird. Weitere prominente Gewinner in der Kategorie Coaching und Mentoring sind die Bank of America Corporation, Google Cloud, McKinsey & Company, TD Bank und Tata Consultancy Services.
"Vor etwa sieben Jahren haben wir mit der Einführung von Instrumenten wie Mentoring und Coaching begonnen", sagt Nataliya Kuba, Center of Learning Excellence Director bei SoftServe. "Mentoring entspricht den individuellen Entwicklungsbedürfnissen der Mitarbeiter. Es ist eine flexible Möglichkeit, neue Kenntnisse und Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit einem erfahreneren Kollegen zu erwerben. Im Umfeld des schnellen Wachstums von SoftServe sorgt Mentoring nicht nur für das Vermächtnis von Kompetenzen und Best Practices, sondern ermöglicht auch die Pflege und Entwicklung der Unternehmenskultur. Und Coaching ist das Instrument der Entwicklung und ein wichtiger Bestandteil der Führungskräfteentwicklung. 99 % unserer Mentoren und Coaches sind Mitarbeiter von SoftServe, und das sind über tausend Experten an allen Standorten von SoftServe."
SoftServe hat derzeit über tausend aktive Mentoring- und Coaching-Paare, wobei jede Stunde ein neues Mentor-Mentee-Paar registriert wird. Die Zahl der Mentoren ist in den letzten 12 Monaten um 67 % gestiegen. Zu den Mentoren zählen die Mitbegründer und Vorstandsmitglieder von SoftServe, der CEO und sein Führungsteam. Das Unternehmen ist Partner der International Coaching Federation, die gemeinsam die jährliche Coaching Week veranstaltet.
SoftServe University ist ein 2006 gegründetes Lernökosystem für Unternehmen mit dem Ziel, die beruflichen Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu entwickeln. Im Jahr 2020 implementierte die Universität mehr als 3.000 Bildungslösungen, um die derzeit über 10.000 Mitarbeiter des Unternehmens zu unterstützen.
