Stuttgart, April 2023 - LMS ist nicht gleich LMS – aber wie findet man im Dschungel an Angeboten das beste Tool für sich? Wichtig sind bestimmte Funktionen, um das LMS an die eigenen Wünsche und Bedürfnisse, aber auch technische Anforderungen anzupassen. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit den Eigenschaften, die ein LMS haben sollte, um einfache Wissensvermittlung und effektives Lernen im Unternehmen zu ermöglichen.
Fünf Eigenschaften, die ein gutes LMS haben sollte
#1: Flexibilität
Das Learning Management System sollte eine Lernplattform sein, die sich den Wünschen eines Unternehmens anpasst – und nicht anders herum. Es muss mit den Herausforderungen im Corporate Learning mitwachsen, auch wenn diese sich vielleicht im Laufe der Zeit verändern oder der Fokus anders gelegt wird.
#2: Technische Implementierung
In jedem Unternehmen gibt es andere technische Anforderungen an Software. Das kann bei der Einführung eines Learning Management Systems durchaus herausfordernd sein. Ein gutes Learning Management System sollte sich nahtlos in die bestehende Systemlandschaft einfügen lassen und mit bereits vorhandenen Anwendungen interagieren können.
#3: Zufriedenheit der Lernenden
Besonders für die User, die das System später nutzen, zählt die Benutzerfreundlichkeit. Wer sich schwer im Tool zurecht findet, Probleme bei der Bedienung hat oder gesuchte Lerninhalte nicht schnell genug findet, wendet sich schneller vom LMS ab und geht anderswo auf Informationssuche. Das kostet im Zweifel viel Geld und wertvolle Arbeitszeit im Vergleich zu einem System, in dem man direkt das findet, wonach man sucht.
#4: orts-, geräte- und zeitunabhängiges Lernen
Mitarbeiter:innen schätzen es, immer genau dann lernen zu können, wenn sie gerade Wissen benötigen. Selbstständig und am besten ohne Vorgaben, auf welchem Endgerät und an welchem Ort gelernt werden soll. Diese Möglichkeiten sollte ein modernes Learning Management System den Lerner:innen bieten.
#5: Auswertungsfunktionen
Wie erfolgreich Lernangebote sind, hängt von verschiedenen Faktoren ab, beispielsweise der didaktischen Aufbereitung der Inhalte, der grafischen Darstellung oder der Länge des Programms. Analyse- und Berichtsfunktionen unterstützen Lernverantwortliche bei der Auswertung. Auf Basis der Informationen lassen sich die angebotenen Inhalte optimieren.
Welches System passt zu diesen Eigenschaften?
Ein Tool, das in der Know How! AG bereits in vielen Kundenprojekten erfolgreich im Einsatz ist, ist Totara Learn. Die Plattform erfüllt die zuvor angesprochenen Punkte, die ein modernes und gutes LMS haben sollte und lässt Spielraum für die Entwicklung individueller zusätzlicher Inhalte, die sich Kund:innen wünschen.
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