Exzellentes Management für die deutsche Spitzenforschung
Berlin, Oktober 2007 - (von Gerrit Bornemann) Die Zeiten, in denen Wissenschaftler allein im Labor forschten sind vorbei. Der Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis wird immer wichtiger, genauso wie der Austausch mit Vertretern aus Wirtschaft und Industrie. Gefragt sind Führungskräfte, denen es gelingt den Auftrag der wissenschaftlichen Arbeit mit wirtschaftlichen Gegebenheiten zu vereinen. Dafür sind Managementwissen, Personalführungskompetenz und Einblick in die Organisationsstrukturen der Institution gleichermaßen erforderlich.
Die Helmholtz Gemeinschaft deutscher Forschungszentren hat die Notwendigkeit einer gezielten Führungskräftequalifizierung erkannt. Als größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands vereint sie 15 Forschungszentren in den Bereichen Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Schlüsseltechnologien, Struktur der Materie sowie Verkehr und Weltraum unter einem Dach. Seit dem Frühjahr übernimmt die neu gegründete Helmholtz Akademie die Aufgabe, Führungskräfte gezielt auf die hohen Anforderungen im Forschungsmanagement vorzubereiten. Zum Einsatz kommen dabei innovative Blended-Learning-Konzepte, die technische Basis bildet das Lernmanagementsystem DLS DistanceLearningSystem® der e/t/s didactic media.
Konzipiert ist das Programm für exzellente junge Wissenschaftler und Nachwuchsführungskräfte aus dem technisch/administrativen Bereich mit erster Personalverantwortung. In Workshops und eLearning Modulen werden Management- und Führungskompetenzen vermittelt, die passgenau auf die besonderen Anforderungen des wissenschaftlichen Forschungsumfeldes zugeschnitten sind.
Inhalt der Qualifizierung ist eine umfassende Managementausbildung in den Grundsätzen, Aufgaben und Werkzeugen wirksamer Führung. Dies umfasst auch die Themen Auftreten und Wirken, Umgang mit den Medien sowie finanzielle Führung. Damit die Theorie keine Theorie bleibt, dienen konkrete Projekte und die Arbeitswirklichkeit der Teilnehmer der Veranschaulichung der Lerninhalte des MPO ManagementPraxisOnline®. Außerdem erhalten die Teilnehmer während der gesamten Qualifizierung Unterstützung durch hochkarätige Mentoren aus Forschung und Industrie.
Externer Partner für die inhaltliche und methodische Durchführung ist das Management-Zentrum St. Gallen, auf technischer Seite begleitet e/t/s didactic media das Projekt. Die einzelnen Workshops wurden vom Management Zentrum St. Gallen entwickelt und in Zusammenarbeit mit der Helmholtz Gemeinschaft aufbereitet.
Während einer Dauer von eineinhalb Jahren absolvieren die Teilnehmer Präsenzworkshops und erarbeiten sich einzelne Module über eLearning. In den Selbstlerneinheiten werden sie von persönlichen Tutoren unterstützt. Erfolgsmessung und Lernkontrolle sind über die Internetlernplattform möglich.
Die innovative Managementqualifizierung betrifft nicht nur die Nachwuchsführungskräfte. In der oberen und obersten Führungsebene konzentriert sich das Programm auf die Themen wirksame Führung, Steuerung und Strukturierung von Organisationen. Die Zielgruppe sind Vorstände, Geschäftsführer, Programmsprecher und Institutsleiter. Beide Programme sind inhaltlich eng miteinander verzahnt. Auf diese Weise fördert die Helmholtz Gemeinschaft ein integriertes Management- und Führungsverständnis.
