Diversität und Inklusion fördern
Der neue WebTrainer "Diversität und Inklusion in Unternehmen fördern" des Fachmedienhauses WEKA Media sensibilisiert Mitarbeitende für den reflektierten Umgang mit Vielfalt. Anhand praxisnaher Fallbeispiele, interaktiver Quizzes und konkreter Handlungsanleitungen lernen die Teilnehmenden, wie sie Diskriminierung vermeiden und zu einem inklusiven Arbeitsumfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen. So bietet der Kurs eine fundierte Grundlage, um Diversitätsmanagement im Unternehmen nachhaltig zu verankern.

Diskriminierungsfreie Sprache etablieren
Auch mit kleinen Änderungen kann man viel bewirken. Der WEKA-WebTrainer "Diskriminierungsfreie Sprache im Unternehmen fördern" vermittelt, wie eine inklusive und respektvolle Kommunikation gelingt. Praxisnah wird den Teilnehmenden vermittelt, wie Diskriminierung durch unbewusste oder absichtliche Sprachmuster vermieden werden kann. Mit praktischen Tipps lernen sie, wie sie gendergerechte und wertschätzende Kommunikation einsetzen und aktiv gegen Diskriminierung im Arbeitsalltag vorgehen können.

Beide WEKA-WebTrainer setzen auf interaktive Lernmethoden, die Flexibilität und Praxisrelevanz kombinieren. Durch die Integration von Video-Clips, realitätsnahen Szenarien und umfassenden Ressourcen wie Leitfäden und Checklisten werden die Lerninhalte anschaulich und nachhaltig vermittelt.

Vielfalt als Erfolgsfaktor
"Unternehmen, die Diversität und Inklusion ernsthaft fördern, steigern nicht nur die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden, sondern schaffen auch eine Grundlage für Innovation und langfristigen Erfolg", erklärt Ludolf Karletshofer, Leiter Produktmanagement und Marketing bei WEKA Media. Mit den neuen WebTrainern bietet WEKA Media eine praktische Lösung, um diese Themen gezielt und effizient in Unternehmen zu verankern.

Die neuen WEKA-WebTrainer stehen ab sofort zur Verfügung und können individuell an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.