Cloppenburg, Januar 2024 - In einer Ära, in der die Kunststoffindustrie durch technologischen Fortschritt und wachsende Marktanforderungen geprägt ist, erweist sich PolyTALENT GmbH aus Cloppenburg als wegweisend für das digitale Recruiting. Angeführt von Mehmet Tarti, einem Branchen-Experten, führt PolyTALENT Active Sourcing, Digital Headhunting und spezialisierte eLearning-Programme zusammen, um das Recruiting für die Kunststoffindustrie neu aufzustellen.
Seit ihrer Gründung hat sich PolyTALENT GmbH dem Ziel verschrieben, die Kluft zwischen talentierten Fachkräften und führenden Unternehmen in der Kunststoffbranche zu überbrücken. Mit einem tieferen Verständnis der Herausforderungen dieser dynamischen Industrie, bietet PolyTALENT maßgeschneiderte und effektive Recruiting-Lösungen, die gleichermaßen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorteilhaft sind.
Recruiting-Strategien
Active Sourcing & Digital Headhunting: Durch die Verwendung fortschrittlichster Technologien und den Aufbau eines weitreichenden Netzwerks, identifiziert PolyTALENT aktiv potenzielle Kandidaten, die nicht nur qualifiziert, sondern auch ideal für die spezifischen Bedürfnisse der suchenden Unternehmen sind. Diese strategische Herangehensweise ermöglicht es PolyTALENT, verborgene Talente zu entdecken, die aktiv nicht auf dem Arbeitsmarkt präsent sind.
Professionelle Stellenanzeigen: Das kreative Team von PolyTALENT, bestehend aus erfahrenen Textern und Designern, entwickelt Stellenanzeigen, die nicht nur aufmerksamkeitsstark sind, sondern auch die Kultur und die einzigartigen Vorteile der suchenden Unternehmen präzise kommunizieren.
Spezialisierte eLearning-Kurse: PolyTALENTs eLearning-Programme, speziell konzipiert für die Kunststoffindustrie, sind darauf ausgerichtet, neuen Mitarbeitern essentielles Wissen zu vermitteln und ihre Integration in neue Rollen zu beschleunigen.
Fokussierte Kundenbetreuung im DACH-Raum
Von Cloppenburg aus bietet PolyTALENT eine maßgeschneiderte Kundenbetreuung im gesamten DACH-Raum, mit einem besonderen Fokus auf die spezifischen Anforderungen und kulturellen Besonderheiten von Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diese gezielte regionale Ausrichtung ermöglicht es PolyTALENT, präzise auf die Bedürfnisse der Unternehmen einzugehen und individuelle Recruiting-Lösungen zu bieten.
