Bonn, Juli 2008 - Vergangenen Freitag, am 25. Juli 2008, ist es zum ersten Mal erschienen: "manage_HR", das neue Magazin aus dem Verlag managerSeminare GmbH. Die Idee zu dem Titel kam den Redakteuren des Weiterbildungsverlages bei der Beschäftigung mit Best Practice-Konzepten der Personalarbeit. Auffällig nämlich ist: Wird über Personalarbeit berichtet,
stehen meist die Konzerne mit ihren Konzepten im Vordergrund.
Dabei sind über 70 Prozent aller Arbeitnehmer bei klein- und mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Das heißt: HR-Arbeit findet überwiegend in KMU statt. Grund genug, jenen HR-Managern Unterstützung zu bieten, die mit kleineren Budgets als die Großunternehmen gute Dienste in Sachen
Personalmanagement leisten wollen.
Der appellative Charakter des Titels "manage_HR" ist Programm: Das Magazin bietet direkt umsetzbares Praxiswissen für die Personalarbeit. Die Rubriken des 36 Seiten umfassenden Magazins beschreiben die Phasen professioneller HR-Arbeit, entsprechend lauten sie "HR_recruiting", "HR_retention",
"HR_administration" und "HR_planning". Zu den ständigen Rubriken zählen zudem die "HR_perspectives" - Berichte, die Zukunftstrends aufzeigen -, sowie die Seiten "HR_career", die steckbriefartig einen erfolgreichen Personalmanager porträtieren.
Das Magazin erscheint vierteljährlich, es ist eingebunden in die Zeitschrift managerSeminare und daher Bestandteil des Abonnements von managerSeminare.
