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Corporate eLearning
Microlearning - Mit Learn-Nuggets zum Lernerfolg
Berlin, April 2024 - Beim Microlearning wird der Kurs oder Stoff in einzelne Themenbereiche, Unterbereiche und diese schließlich in sehr kleine einzelne Lerneinheiten (Learn-Nuggets) heruntergebrochen. Diese Lerneinheiten sollten nicht länger als 15 Minuten dauern. Durch die Abarbeitung dieser kleinen Lerneinheiten werden nach und nach die größeren Lernziele des Kurses erreicht. Die kurzen Lerneinheiten und die Wiederholung bewirken langfristig ein tieferes Verständnis. Dadurch kann das Erlernte besser verarbeitet und anschließend in der Praxis angewendet werden.
» MEHRMicrolearning fördert die Akzeptanz von Compliance-Inhalten
Kissing, April 2024 – Fragt man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Anforderungen sie an Unterweisungen stellen, antworten die meisten: "So kurz wie möglich". Deshalb gewinnt der Einsatz von kurzen und unterhaltsamen Lerneinheiten an Bedeutung. Gerade beim Thema Compliance, das oft als trocken und kompliziert empfunden wird, ist es wichtig, dass die Lerninhalte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend und unterhaltsam gestaltet sind.
» MEHRMit Microlearning zur Compliance- und Security Awareness
Graz/Friedrichsdorf, April 2024 - (von Irmgard Hoilsbauer, M.I.T. e-Solutions) Die neuen Compliance- und Security-eLearnings von M.I.T bestehen aus interaktiven Microlearning-Einheiten, so genannten Learning Nuggets: Neben Learning Nuggets zur Wissensvermittlung gibt es eigene Nuggets für die Lernerfolgskontrolle oder die Bearbeitung von Fallbeispielen. Für das Auffrischen, Festigen und Wiederholen jedes Themas steht eine kurze und kompakte Lerneinheit bereit. Diese Refresher-Nuggets eignen sich auch hervorragend für wiederkehrende oder Intervall-Schulungen.
» MEHRFünf Tipps für den erfolgreichen Einsatz von Microlearning
Berlin, April 2024 - Microlearning ist nachgewiesenermaßen eine sehr effektive Methode, um Mitarbeitende schnell und effizient zu schulen. Die kurzen Lerneinheiten ermöglichen ein gehirngerechtes Lernen und können leicht in den Arbeitsalltag integriert werden. Dies kann dazu genutzt werden, spezifische Fähigkeiten schnell zu erwerben oder vorhandenes Wissen aufzufrischen. Bei der Umsetzung gibt es jedoch ein paar wichtige Punkte zu beachten.
LMS vs LXP: Was sind die Unterschiede?
Karlsruhe, April 2024 - (Von Beate Bruns, time4you) Um das vermeintliche Gegensatzpaar LMS vs LXP hatte sich in den vergangenen Jahren ein regelrechter Hype gebildet. Die beiden Abkürzungen stehen für Learning Management System, kurz LMS, und Learning Experience Platform, kurz LXP. Doch was genau steckt hinter den Begriffen, und was bedeutet die Unterscheidung für die Suche nach der passenden Lernlösung?
Workflow Learning – die Evolution des Lernens
Stuttgart, April 2024 - In einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Welt ist das Lernen zu einem kontinuierlichen Prozess geworden, der eng mit der Arbeitsweise verbunden ist. Traditionelle Lernmethoden, die auf isolierten Trainingseinheiten basieren, stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Stattdessen gewinnt ein neuer Ansatz an Bedeutung: Workflow Learning.
» MEHRFünf Kriterien für eine gute eLearning-Plattform
Berlin, April 2024 - Bei der Suche nach einer passenden eLearning-Plattform gibt es ein paar wichtige Punkte zu beachten. Der Blick sollte dabei zunächst auf die vorgesehene Zielgruppe, also die Gruppe der Lernenden, gerichtet werden. Was sind deren spezielle Bedürfnisse? Und welche Lernziele sollen sie erreichen? Diese individuellen Anforderungen sollten bei der Auswahl unbedingt beachtet werden. Darüber hinaus lassen sich fünf allgemeingültige Kriterien für die Suche nach einer passenden eLearning-Plattform festhalten.
» MEHRDer "Wunderwuzzi" unter den Learning Management Systemen
Linz, April 2024 - Das LMS eFront ist die All-in-one Lösung für eLearning und Blended Learning, Veranstaltungsmanagement, Skills- und Talentmanagement sowie Performance Management.
» MEHRMasterplan personalisiert Unternehmensschulungen mit KI-Coaching
Berlin, April 2024 - In einer Welt des rasanten technologischen Wandels ist kontinuierliche Weiterbildung essenziell. Für den langfristigen Lernerfolg kommt es jedoch darauf an, dass Mitarbeitende die Trainingsinhalte auch tatsächlich im Arbeitsalltag anwenden. Mit dem personalisierten KI-Coaching "Masterplan PACE" von Masterplan.com können Unternehmen jetzt allen Mitarbeitenden interaktive Lernerlebnisse bieten. Das soll den Lerntransfer erhöhen und aus geschulten Angestellten handlungsfähige Mitarbeitende machen.
Personalisierte Avatare durch KI
München, April 2024 - Bilder sagen mehr als tausend Worte und in diesem lonkreten Fall können sie zusätzlich auch noch sprechen. Hier wurde der Geschäftsführer von Fischer, Knoblauch & CO (FKC), Guy Fischer durch KI auf Italienisch nachvertont.
