Themen

Weiterbildung

Den effektiven Mitarbeiterschulungs-Jahresplan erstellen

Berlin, Januar 2024 - Mit der fortschreitenden Digitalisierung verändern sich die Produktions- und Arbeitsabläufe in Unternehmen radikal, was die Erschließung neuer Geschäftsbereiche oder die Anpassung bestehender Bereiche erfordert. Diese Entwicklung zieht eine Reihe von neuen Herausforderungen nach sich, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Compliance, ESG und Nachhaltigkeitsmanagement, Informationssicherheit und Arbeitsschutz.

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Initiative IT-Fitness

"Start AI - Empower Future" - Qualifizierungsangebot

Daniel Terzenbach (BA), Yvonne Kohlmann (BDA) und Jean-Philippe Courtois (Microsoft) Berlin, Januar 2024 - Unter dem Motto "Start AI - Empower Future" erweitert die Initiative IT-Fitness gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Bundesagentur für Arbeit ihr Qualifizierungsangebot zum Thema Künstliche Intelligenz. Die neue Zielgruppe des Angebots: Berufsberater:innen.

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Framework

Future Skills – Mit LONA von M.I.T e-Solutions fit für die Zukunft

Graz, Januar 2024 - Die Digitalisierung und andere aktuelle Entwicklungen stellen neue Anforderungen an alle Mitarbeiter:innen. Längst ist Fachwissen allein nicht mehr ausreichend, um sich in der Arbeitswelt zu behaupten, sondern es bedarf Skills und Kompetenzen, um mit den neuen geänderten Arbeitsbedingungen umzugehen.

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Strategische Notwendigkeit

Future Skills erfordern ein ganzheitliches Lernkonzept

Berlin, Januar 2024 - In einer sich rapide verändernden Arbeitswelt sind die Future Skills der Schlüssel zum Erfolg. Warum lohnt sich der Fokus auf Future Skills? Und wie lassen sich diese am besten in das Corporate Learning integrieren? Die Bildungsexperten von LinguaTV haben die wichtigsten Vorteile und Erfolgsfaktoren - aus ihrer Sicht - zusammengefasst.

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Leadership-Kolumne

"Regen Sie die Leute zum Entdecken und Weiterlernen an"

Thomas BergenLuzern (CH), Januar 2024 - Vor zwei Jahrzehnten haben Thomas Bergen und Patrick Brigger getAbstract mit einer klaren Vision gegründet: Menschen dabei zu helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, mithilfe von relevantem Expertenwissen in leicht verdaulichen Formaten. Heute ist getAbstract nicht nur die weltweit größte Onlinebibliothek mit komprimiertem Wissen, sondern auch eine Lernlösung, die ständig wächst und Führungskräfte und Mitarbeitende weltweit inspiriert. Thomas Bergen hat seine Gedanken für Führungskräfte niedergeschrieben. CHECK.point eLearning veröffentlicht diese "Lernnotizen" als Kolumne. Heute schreibt Thomas Bergen über "Führung und Vertrauen", Teil drei.

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Digital Recruiting

Active Sourcing, Digital Headhunting und spezialisiertes eLearning

Cloppenburg, Januar 2024 - In einer Ära, in der die Kunststoffindustrie durch technologischen Fortschritt und wachsende Marktanforderungen geprägt ist, erweist sich PolyTALENT GmbH aus Cloppenburg als wegweisend für das digitale Recruiting. Angeführt von Mehmet Tarti, einem Branchen-Experten, führt PolyTALENT Active Sourcing, Digital Headhunting und spezialisierte eLearning-Programme zusammen, um das Recruiting für die Kunststoffindustrie neu aufzustellen.

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Tourismus

ELearning-Plattform und Newsletter für die Nordseeküste

Husum, Januar 2024 - "So etwas hat einfach für die Westküste gefehlt", sagt Frank Ketter, Geschäftsführer der Nordsee-Tourismus-Service GmbH (NTS) über das neue kostenlose Angebot für alle Gastgeber in der Region. Spezifische Informationen für Gastgeber, Gastronomen und für Tourismusakteure zu Themen wie Mitarbeiterführung und -akquise, Optimierung des Ressourceneinsatzes, Energieeffizienz oder Abfallwirtschaft stellt die NTS ab sofort in einem kompakten Newsletter zusammen.

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Beispiel: Digital.Campus Bayern

Kompetenzentwicklung in der Öffentlichen Verwaltung

München, Januar 2024 - Die fortschreitende digitale Transformation im Bereich der öffentlichen Verwaltung erfordert von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Entwicklung neuer Kompetenzen. Diese Kompetenzen sind notwendig, um den Herausforderungen der Digitalisierung gewachsen zu sein und sich den veränderten Prozessen, Strukturen und Zielen anzupassen. Julia Knifka, Markus Tilgner und Georg Holand haben hierzu einen kostenpflichtigen Beitrag verfasst.

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Flexibilität

Gibt es den einen Future Skill im Jahr 2024?

Stuttgart, Januar 2024 - Wer den Titel dieses Beitrages als Suchanfrage im Internet stellt, findet viele verschiedene Skills, denen eine hohe Wichtigkeit für 2024 zugeschrieben wird. Neben Kommunikations- und Analysefähigkeiten taucht primär die Fähigkeit zu Flexibilität auf. Doch warum wird das als eine der wichtigsten Kompetenzen angesehen und welche Schattenseiten kann eine zu flexible Arbeitsweise haben? Relevant ist, welche Fähigkeiten in Kombination mit Flexibilität in 2024 wichtig sein werden und wie digitales Lernen den Kompetenzerwerb unterstützen kann.

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Compliance

Ausblick 2024: Das ändert sich für Unternehmen

Berlin, Dezember 2023 - Zum Jahresbeginn 2024 tritt ein ganzes Bündel an rechtlich-regulatorischen Neuerungen für Unternehmen in Kraft. Diese betreffen unter anderem Lieferketten, Nachhaltigkeit, Datenschutz, Geldwäscheprävention und den digitalen Raum. Philipp von Bülow, Geschäftsführer von lawpilots, rät Unternehmen deshalb: "Weiterbildungen und Schulungen werden vor allem in den Bereichen Compliance und IT-Sicherheit immer wichtiger." 

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