Themen

Erfahrungsbericht

Feedback-Kultur trägt zu Akzeptanz und Erfolg bei

Berlin, November 2022 - Die Einführung eines neuen Mitarbeitertrainings ist meist mit vielen Hürden und Stolpersteinen verbunden. Durch eine lebendige Feedback-Kultur während sämtlicher Phasen der Entwicklung und Umsetzung, lassen sich die Akzeptanz und der Erfolg des Trainings jedoch nachhaltig verbessern. Ein Erfahrungsbericht.

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Effektives Online-Lernen

Wie Feedback im eLearning funktioniert

Leipzig, November 2022 - "Aus Fehlern lernt man". Diesen Spruch kennen vermutlich alle. Häufig ist Feedback notwendig, um Fehler zukünftig zu vermeiden. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass Feedback essenziell ist, um die eigene Leistung zu verbessern. Doch wie funktioniert das eigentlich im eLearning?

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5 Moments of Need®

Einfacher online lernen – und direkt Feedback geben

Stuttgart, November 2022 - Mit den 5 Moments of Need® und einem Workflow Learning Tool wie AskDelphi schaffen Unternehmen eine Möglichkeit, Lernen und Arbeiten miteinander verschmelzen zu lassen. Wissen kann leichter im Arbeitsalltag angewendet werden und Feedback-Optionen sind bereits vorhanden.

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Bildungsangebot

StackFuel und IBB starten umfassenden Data-Analyst-Kurs

Berlin/Buxtehude, November 2022 - Die Bildungsanbieter StackFuel und das Institut für Berufliche Bildung (IBB) bieten ab sofort einen umfänglichen Data-Analyst-Kurs an. Für den Kurs "Data Analyst – Grundlagen und Fachwissen für Quereinsteiger" werden keine speziellen Vorkenntnisse benötigt. Er umfasst ein Cluster von zahlreichen verschiedenen Themen, die vom IBB (bspw. Industrie 4.0, Datenvisualisierung mit Google Data Studio, mathematisch-statistische Grundkenntnisse) und StackFuel (bspw. Data Literacy, Data Analyst, Data Scientist) abgedeckt werden.

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Digitale Lernförderung

Wachstum im EdTech-Markt – platzt der Traum vom Milliardengeschäft?

Dr. Nina BohlkenBerlin, November 2022 - (von Dr. Nina Bohlken, CDO Studienkreis) Die Zukunft ist digital – aber gilt das auch für den Bildungsbereich? In einigen Jahren sollen hybrides Lernen und Distanzunterricht zum Standard im Bildungsmarkt gehören. Damit das gelingt, braucht es junge, innovative Tech-Unternehmen und Initiativen. Bisher hat der europäische Markt allerdings im Vergleich zu den asiatischen und amerikanischen Märkten kaum EdTech-Einhörner (Start-ups mit Bewertung von mindestens 1 Milliarde Euro) hervorgebracht. Und wer sich auf dem deutschen EdTech-Markt umschaut, wird auch dort nur eine recht überschaubare Anzahl an Start-ups vorfinden. Ist der Bedarf an zusätzlicher digitaler Lernförderung nicht groß genug, um innovative EdTechs hervorzubringen? Gibt es auf dem deutschen Markt für sie überhaupt noch Wachstumspotenzial oder platzt der Traum vom Milliardengeschäft?

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Online Learning-Plattform

"Individuelle Lernpläne waren ein entscheidender Faktor"

Berlin/Pasching (A), November 2022 - Kontinuierliche Weiterbildungsangebote – diesen Wunsch äußerten die Mitarbeiter*innen von Tractive, Hersteller von GPS Trackern für Hunde und Katzen. Dem Wunsch kam das junge Unternehmen nach. Heute können alle 170 Teammitglieder auf 12.000 Online-Kurse zugreifen und sich persönlich weiterentwickeln. Zudem wird mit jeder/m einzelnen ein individueller Plan ausgearbeitet, der persönliche Ziele und abgestimmte Kurse enthält.

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Meinung

Warum Onboarding-Angebote von eLearning-Anbietern unbedingt genutzt werden sollten

Leipzig, November 2022 - (von Marcus Diwisch, Lecturio) Die Nutzung von digitalen Lernangeboten hat spätestens seit der Pandemie deutlich zugenommen. Zahlreiche Unternehmen führten erstmals ein digitales Lernmanagementsystem ein. Das Versprechen: Mitarbeitende lernen damit zeit- und ortsunabhängig und bilden sich flexibel und regelmäßig weiter. Das Missverständnis: Die Einführung einer digitalen Lernplattform allein garantiert nicht, dass dieses Angebot auch tatsächlich umfangreich und fortlaufend durch die Mitarbeitenden genutzt wird.

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Workflow Learning

Selbstgesteuertes Onboarding mit passenden Tools

Stuttgart, November 2022 - Wenn neue Mitarbeiter:innen in ein Unternehmen kommen, freuen sie sich meist über eine intensive, persönliche Betreuung während des Onboardings. Nach kurzer Zeit wollen sie aber nicht mehr ständig den Kollegen oder die Kollegin um Rat fragen, sind aber mit den Prozessen noch nicht zu 100 Prozent vertraut. Wie praktisch wäre da ein System, das einem direkt Antworten auf gängige Fragen zu Prozessen und Aufgaben liefert?

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Integration

Sieben Tipps, wie digitales Onboarding gelingen kann

München, November 2022 - Ein gelungener Onboarding-Prozess ist ein wesentlicher Baustein, um Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden. Die wirtschaftliche Relevanz des  Onboardings ist also keineswegs zu unterschätzen – gerade in Zeiten von akutem Fachkräftemangel. In Zeiten von Home-Office und Remote Work findet Onboarding immer häufiger digital und virtuell statt. Welche Phasen es dabei gibt und wie digitales Onboarding zum Erfolg wird, stellt die youknow GmbH in einem Blogartikel vor.

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Onboarding

So gelingt der Einstieg ins digitale Training

Berlin, November 2022 - Ohne ein durchdachtes Onboarding-Konzept ist auch das beste Mitarbeitertraining schnell zum Scheitern verurteilt. Wie sich das verhindern lässt, erläutern die Bildungsexperten von LinguaTV anhand anschaulicher Beispiele aus der Praxis.

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