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Corporate eLearning
Weckt die Neugier und verspricht Spaß und Abwechslung
München, Oktober 2022 - Microlearning zählt zu den jüngsten Trends in der Weiterbildung. Die Lerneinheiten sind klein. So viel ist sicher. In der Regel sind sie digital aufbereitet. Letzteres ist zwar kein Muss, jedoch typisch: Eine Lern-App mit einer bunten Mischung aus Spielen, Quizzen und Videos trifft das, was sich viele unter Microlearning vorstellen, ziemlich gut. Wer beim Wort "Lernen" bereits zusammenzuckt und sich stures Pauken am Schreibtisch vorstellt, findet mit Microlearning eine Alternative: Lernen per Smartphone oder PC weckt die Neugier und verspricht Spaß und Abwechslung.
» MEHR"Es geht um Bedürfnis und Kontext"
Alexandria, VA (USA), Oktober 2022 - Millennial- und Generation-Z-Lernende – die "Digital Natives" der heutigen Berufstätigen– bevorzugen in der Regel Lernen, das auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten, informell und als App auf Anfrage verfügbar ist. Microlearning in Unternehmen erfüllt all diese Anforderungen und mehr.
» MEHRMicroLearning - "Keep it short and simple"
Linz, Oktober 2022 - Kurz, einfach, abwechslungsreich und auf den Punkt gebracht, das ist Microlearning, die neue Art des eLearning. Oder warum funktionieren die Bedienungsanleitungen eines bekannten schwedischen Möbelherstellers so gut? Sicher nicht deshalb, weil sie lange und ausführlich erörtern, wie ein Schrank aufgebaut werden muss. Nein, sondern weil sie ohne Text auskommen und auf wenigen Seiten das WIE und WAS zeigen. Dieses Prinzip können sich auch Lerndesigner*innen zunutze machen.
Microlearning: Vorteile für das Training im Unternehmen
Berlin, Oktober 2022 - Microlearning ist bei Unternehmen gerade sehr gefragt! Das Bildungskonzept verspricht mehr Flexibilität, eine höhere Motivation und schnellere Lernerfolge. Doch was genau ist eigentlich Microlearning? Welche Möglichkeiten und Vorteile bietet es? Und wie kann es für das Training der Mitarbeitenden am besten genutzt werden?
Warum im eLearning weniger mehr ist
München, Oktober 2022 - Das menschliche Gehirn ist Meister im Vergessen. Und nicht nur das: Laut einer Studie liegt die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne bei gerade mal acht Sekunden – Tendenz sinkend. Keine guten Voraussetzungen für umfangreiche Trainings – und daher wenig verwunderlich, dass Lernen mit kurzen Learning Nuggets im Trend liegt. "Weniger ist mehr" lautet also die Devise für Lerninhalte, die sich in den Arbeitsalltag der Lernenden einfügen sollen und gleichzeitig didaktisch wirksam sind.
» MEHRLADR Laborverbund: Mit Lecturio zur eigenen Online-Akademie
Leipzig, Oktober 2022 - Der Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen nutzt die Lecturio Learning Cloud in der LADR Akademie für deutschlandweite Fort- und Weiterbildungsangebote. Die 19 Facharztlabore im LADR Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen stehen gemeinsam mit den kooperierenden Laborgemeinschaften für regionale labormedizinische Versorgung. Das analytische Leistungsspektrum umfasst neben allen labordiagnostischen Fachgebieten den Bereich der Bioanalytik, zu der die Lebensmittel- sowie die Wasser- und Umweltanalytik zählen. Hinzu kommen ausführliche Beratung und Empfehlungen auch zur Antibiotika-Therapie oder im LADR Fachservice Hygiene.
» MEHRDEKRA Memorate: Kostenfreie Version
Mönchengladbach, Oktober 2022 – Von der innovativen Online-Lernkartei DEKRA Memorate mit integrierter Videoplattform können Auszubildende ab sofort eine kostenlose Version nutzen. Auszubildende können die kostenlose Version für ein Jahr nutzen und dabei auf ein Drittel des Fragenkatalogs mit dem neuen Modus "Freies Lernen" zugreifen.
» MEHRPINKTUM stellt Workbook Feature im eTraining vor
München, September 2022 - Mit einem neuartigen kostenlosen Feature für seine eTrainings präsentiert sich die in München und Hamburg ansässige PINKTUM einmal mehr als Innovationstreiber auf dem Markt für digitale Weiterbildungsangebote. Bei dem PINKTUM Workbook handelt es sich um ein interaktives PDF, das auf der inhaltlichen Lernstruktur der einzelnen eTrainings basiert. Das PINKTUM Workbook soll nachhaltiges Lernen erleichtern und den Wissenstransfer durch begleitende interaktive Dokumente mit ausfüllbaren Formularen, Checklisten und Matrizes verstärken.
» MEHREin ein Jahrzehnt der Weiterbildung ausgerufen
Berlin, Oktober 2022 - Die Bundesregierung und ihre Partner haben jetzt die Fortführung und Weiterentwicklung der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS) vorgestellt. Mit ausgeweitetem Engagement und gebündelten Aktivitäten aller Partner hat die NWS das Ziel, die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland zu erhöhen sowie Beschäftigte und Unternehmen angesichts der Transformation der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft noch stärker für Weiterbildung und Qualifizierung zu gewinnen.
» MEHRDie Suche nach der "Eierlegenden Woll-Milch-Sau"
Lich, Oktober 2022 - Derzeit wird viel über notwendige Kompetenzen im Digital Learning diskutiert. Die Nachfrage nach fähigen Leuten ist groß und viele Stellen bleiben unbesetzt. Die Komplexität der Projekte zu Digital Learning verlangt immer umfassendere und vielschichtigere Qualifikation, die Sünne Eichler, Institutsleitung Steinbeis-Institute for Digital Learning & Leadership, scherzhaft die Suche nach der "Eierlegenden Woll-Milch-Sau" nennt.
