LMS

Paris (F), June 2022 - Rise Up, a fast-growing employee learning software solution, has raised €30M with Connected Capital, a leading B2B SaaS focused investment fund; its previous investor MAIF Avenir; and its first shareholder Impact Partners. This second round of investment funding for the scale-up will advance the company's European growth, allowing the expansion of the commercial organization and product suite, as well as localization of its learning and development solutions for European markets.

Leipzig, Mai 2022 - "Alexa, wie kann mich Artificial Intelligence beim Lernen unterstützen?" Ob digitale Assistenz von Alexa und Siri, Gesichtserkennung oder autonomes Fahren, Artificial Intelligence (AI) ist inzwischen fester Bestandteil des Alltags. Die Softwaretechnologien unterstützen dabei nicht nur im Privatleben, sondern bergen auch für Unternehmen enorme Potenziale, beispielsweise für die Prozessoptimierung, Entlastung von Mitarbeitenden oder Weiterbildung. 

Salzburg, April 2022 - Seit mehr als zehn Jahren arbeitet Michael Fally in der SPAR Österreichische Warenhandels-AG mit seiner Abteilung "Digitale Aus- und Weiterbildung" an der Fortschreibung eines modernen Bildungskonzepts. Im Rahmen des LEARNTEC-Kongress spricht er – gemeinsam mit seiner Co-Referentin Astrid Dürnberger - am 31. Mai um 16.30 Uhr über "5 Länder, 5 Sprachen, 5 Gesichter: Implementierung eines LMS für 90.000 Mitarbeitende im SPAR-Konzern".

Düsseldorf, April 2022 - Die Anforderungen an Unternehmen ändern sich heute ständig. Für Personalverantwortliche bedeutet dies eine nicht enden wollende Herausforderung. Sie sollen sicherstellen, dass Mitarbeiter nicht nur über gefragte Qualifikationen in Bereichen wie IT oder Compliance verfügen, sondern auch Fähigkeiten für neue Arten der Zusammenarbeit erwerben – von der Arbeit mit neuen Tools und Systemen bis zu Führungsfähigkeiten für unsere heutige und morgige Arbeitswelt. Ein zentrales, modernes Lernmanagementsystem (LMS) oder eine Learning Management Experience Plattform (LMXP) können dabei helfen, Qualifizierungen in der Belegschaft zu erfassen und neue Fähigkeiten aufzubauen. Damit ist ein solches System eine strategische Investition. HCM-Experte SumTotal Systems hat sechs Schritte skizziert, die Unternehmen dabei helfen, sich auf Basis objektiver Fakten für ein Lernmanagementsystem zu entscheiden.