Themen

GDPR

A Simple Principle: Privacy is Key

Rens van der VorstEindhoven (NL), November 2018 – "Balancing Data Collection and Data Protection" is the topic of the session on Thursday, 06 December from 12:15 to 13:30. Speakers on this panel will discuss their journeys so far into data protection and privacy. They have built GDPR compliance into their systems and tools for higher education and invite you to learn from their tests and triumphs. Legal insights will be offered, too, including a review of the past six months since the new data protection regulation has been enforced, as well as advice on what to expect and how to prepare for 2019. Rens van der Vorst will speak about "The Quantified Student Project".

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Lernreise

Onboarding per eLearning: sechs Tipps

Hamburg, Oktober 2018 - ELearning lässt sich für zahlreiche Onboarding-Zwecke einsetzen. Neue Mitarbeiter bringen stets frischen Wind in das Unternehmen und eröffnen neue und erfolgsversprechende Potenziale. Damit der neue Mitarbeiter schnell aber trotzdem effektiv eingearbeitet werden kann, sollte niemand auf ein gewissenhaftes Onboarding verzichten. Webcampus zeigt dafür verschiedene Szenarien auf. 

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X-Tech

Bundeskongress Compliance 2018

Berlin, Oktober 2018 - Digitalisierung verändert – alles. Auch die Arbeit des Compliance Managers. Das ist eines der Themen beim größten Inhouse Compliance Meeting des Jahres, dem Bundeskongress Compliance 2018, der am 13. und 14. November in Berlin stattfindet.

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Sicherheit im Unternehmen

Re-Zertifizierung von Mitarbeitern automatisieren

Köln, Oktober 2018 - Im schnellen Wandel der Arbeitswelt ist Weiterbildung immer seltener rein freiwillig – regelmäßige Schulung ist erforderlich, um sowohl Arbeitsqualifikationen als auch Sicherheit zu gewährleisten. In vielen Betrieben wird die Schulung mit einem Zertifikat abgeschlossen. Vorteil: Für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber sind die Voraussetzungen für den sicheren Umgang mit kritischen Situationen definiert und bestätigt.

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Marktkenntnis

LMS-Auswahl bei Hapag-Lloyd mit CONGENIUS

Lüneburg, September 2018 - Hapag-Lloyd ist eine der weltweit führenden Linienreedereien mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 127 Ländern. Derzeit gibt es zwei Organisationseinheiten, die sich in umfassender Form mit der Planung, Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen beschäftigen: das Global Training Management (GTM) sowie die Personalabteilung (HR). 

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WBT

Union Investment schult Compliance mittels Digital Learning

Wiesbaden, Oktober 2018 - Zur Qualifizierung ihrer knapp 3.000 Mitarbeitenden in Sachen Compliance setzt Union Investment ein eigens für sie angefertigtes interaktives Web Based Training (WBT) ein. Das WBT ist eingebunden in die unternehmenseigene Lernplattform und wird allen Mitarbeitenden der Fondsgesellschaft zur Verfügung gestellt. 

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Haufe

Compliance Kultur einführen

Freiburg i.Br., Oktober 2018 - Compliance Kultur kann nicht verordnet werden. Vielmehr müssen Führungskräfte Compliance vorleben, der sogenannte "Tone from the Top". Wenn dann noch geeignete Kommunikationsprozesse implementiert werden, sind wichtige Voraussetzungen für ein funktionierendes Compliance Management System geschaffen.

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Webcampus

Tipps für ein effektives Compliance eLearning

Hamburg, Oktober 2018 - Compliance und Compliance Training spielt in der heutigen Arbeitswelt eine immer größere Rolle. Egal in welche Branche man blickt, Unternehmen müssen vermehrt auf ihre eigenen sozialen und verantwortungsbewussten Handlungen achten. Damit das gesamte Unternehmen darüber informiert ist, welche Regeln zu befolgen sind, ist ein erfolgreiches Compliance Training wichtig. Webcampus hat sechs Ratschläge zusammengestellt.

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Cornerstone OnDemand

Lernkultur richtet sich auf Compliance-Training aus

Düsseldorf, Oktober 2018 - Laut einer Studie unter Cornerstones Kunden glaubt eine überwältigende Mehrheit der Befragten (89 Prozent), dass die Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens für den Erfolg eines Unternehmens elementar wichtig ist. Allerdings gaben 39 Prozent der Befragten dabei an, dass ihre Lernkultur sich lediglich auf Compliance-Trainings ausrichtet. 

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