HR

München, August 2018 - Soll man den Mitarbeitern alle erdenklichen Zugänge zu Wissensressourcen zur Verfügung stellen? Oder soll die Personalentwicklung Content kuratieren, also gezielt Inhalte auswählen? Die Frage, die sich heute vielen Praktikern im Corporate Learning stellt, lässt sich nicht eindeutig beantworten. Beide strategischen Ansätze haben ihre Berechtigung. Britta Kroker, Gründerin der Pink University, spricht über Best-Practice Erfahrungen.

Virginia Beach, VA (USA), June 2018 - DuPont Sustainable Solutions has released two new human resources training programs, Sexual Harassment: The Untold Story and It's About Respect II, that alert employees to the different kinds of harassment and help employers promote a culture of respect in the workplace.

London, Juni 2018 - (von Steve Wainwright, Managing Director EMEA, Skillsoft Group) 65% aller Personaler finden ihr Talent Management innovativ. Aber nur knapp 30 % der Mitarbeiter stimmen dem zu. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Trust in Talents" der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Darüber hinaus stufen 83% der 204 befragten HR-Entscheider die Dringlichkeit von Talent Management als hoch ein. Doch nur jedes zweite Unternehmen hat bereits eine Strategie entwickelt, wie qualifizierte Mitarbeiter gezielter rekrutiert, gefördert sowie möglichst langfristig gehalten werden können.

Zürich, April 2018 - Am 17. und 18. April 2018 öffnet die 17. Personal Swiss in der Messe Zürich die Tore: Die Fachmesse für HRM, Recruiting Solutions, trainings to business & Corporate Health bietet sowohl Marktüberblick als auch jede Menge Know-how und frische Ideen und lädt zum Netzwerken ein. In direkter Nachbarschaft zur Personal Swiss in Halle 6 findet die LEARNING INNOVATION Conference statt.