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HR
IBM Talent Business nutzt künstliche Intelligenz
Armonk, N.Y. (USA), Dezember 2018 - Künstliche Intelligenz (KI) und Automation werden die Art und Weise, wie wir arbeiten, transformieren. Dies gilt für jeden Unternehmensbereich, auch für Personalabteilungen. Um Unternehmen in diesem Prozess zu unterstützten, kündigte IBM jetzt IBM Talent & Transformation an. Das neue Angebot bietet sowohl Trainingseinheiten zum Thema KI als auch KI-gestützte Lösungen, die den HR-Abteilungen helfen, Mitarbeiter auf die Zukunft vorzubereiten, Vorurteile abzubauen und eine zukunftsorientierte Belegschaft zu formen.
» MEHR"Mitschwimmen ist nicht genug"
Köln, September 2018 - Künstliche Intelligenz als Wettbewerbsvorteil beim Recruiting von Young Professionals, Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument zur Mitarbeiterbindung und die Unternehmenskultur als Change Enabler – die Plattform für diese Themenvielfalt gestalteten 770 Aussteller, über 450 Speaker und 18.015 Besucher auf der Zukunft Personal Europe in Köln. » MEHR
Issues for L&D and HR in the Age of Blockchain
Brighton (UK), September 2018 - Use of, and interest, in blockchain as an alternative trust mechanism is on the increase in HR and L&D, although the technology has trust issues of its own, according to an article in Lumesse Learning's relaunched Curve magazine.
» MOREPeak Pacific, TRU Simulation Announce Strategic MoU
Hong Kong (HK)/ Montreal (CA), September 2018 - Peak Pacific and TRU Simulation + Training have signed an MoU to collaborate on the integration and deployment of training systems along with flight simulator equipment that support airline training operations. » MORE
Content kuratieren als Aufgabe der Personalentwicklung
München, August 2018 - Soll man den Mitarbeitern alle erdenklichen Zugänge zu Wissensressourcen zur Verfügung stellen? Oder soll die Personalentwicklung Content kuratieren, also gezielt Inhalte auswählen? Die Frage, die sich heute vielen Praktikern im Corporate Learning stellt, lässt sich nicht eindeutig beantworten. Beide strategischen Ansätze haben ihre Berechtigung. Britta Kroker, Gründerin der Pink University, spricht über Best-Practice Erfahrungen.
» MEHRStudie: "Digitale Transformation & Weiterbildung"
Freiburg, Juni 2018 - Was sind die Herausforderungen für die Personalentwicklung – jetzt und in Zukunft? Mit dieser zentralen Fragestellung beschäftigt sich die Studie "Digitale Transformation & Weiterbildung", die die Haufe Akademie kürzlich veröffentlicht hat. Befragt wurden über 850 Unternehmensvertreter (Deutschland/Schweiz/Österreich) aus den Bereichen HR/PE/Fort- und Weiterbildung sowie eLearning zu Themen wie digitale Kompetenzen, personalisiertes Lernen und Trainingsstrategien.
» MEHRDuPont Sustainable Solutions Launches New Training Programs
Virginia Beach, VA (USA), June 2018 - DuPont Sustainable Solutions has released two new human resources training programs, Sexual Harassment: The Untold Story and It's About Respect II, that alert employees to the different kinds of harassment and help employers promote a culture of respect in the workplace.
» MOREMeet Leading Experts at SuccessConnect® 2018 in Berlin
Berlin/Heidelberg (GER), June 2018 - It has developed from a niche idea to a main theme in corporate HR: Digitalize HR processes and move the HCM applications to the cloud. The ultimate European event on this trend is SuccessConnect®, and after being held in London last year, it will now be hosted in Berlin, 18-20 June 2018.
» MOREWunsch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander
London, Juni 2018 - (von Steve Wainwright, Managing Director EMEA, Skillsoft Group) 65% aller Personaler finden ihr Talent Management innovativ. Aber nur knapp 30 % der Mitarbeiter stimmen dem zu. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Trust in Talents" der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Darüber hinaus stufen 83% der 204 befragten HR-Entscheider die Dringlichkeit von Talent Management als hoch ein. Doch nur jedes zweite Unternehmen hat bereits eine Strategie entwickelt, wie qualifizierte Mitarbeiter gezielter rekrutiert, gefördert sowie möglichst langfristig gehalten werden können.
Wie steigert Online Learning die Produktivität und Performance?
München, April 2018 - Am Donnerstag, 26. April 2018, lädt das HRM Research Institute von 11 bis 12 Uhr zu einem kostenlosen Webinar mit dem Thema "Digitalisierung HR: Wie steigert spannendes Online Learning die Produktivität und Performance meiner MitarbeiterInnen?" ein.
