Köln, Januar 2020 - In einer von Fierce durchgeführten Umfrage sahen 86 Prozent der Teilnehmer den Grund für Misserfolge im Unternehmen in einer fehlenden internen Zusammenarbeit, während mehr als 97 Prozent der Ansicht waren, dass sich fehlende Absprachen im Team direkt auf die Ergebnisse bei spezifischen Aufgaben auswirken. Mit Beginn des neuen Jahres sollten daher Personalstrategien neu ausgelegt und Kompetenzlücken bei Soft Skills in den Fokus gestellt werden.
Durch die zunehmend bedeutende Rolle von maschinellem Lernen ist die Implementierung eines Kompetenzentwicklungsprogramms dringender als je zuvor. Die Identifizierung vorhandener Lücken, das Festlegen von Weiterbildungs- und Entwicklungsachsen und die Erstellung effizienter Weiterbildungsprogramme haben in der Personalverwaltung absolute Priorität.
Im eBook "Entwicklung von Soft Skills im Zeitalter von KI" hat Talentsoft alle wichtigen Informationen zum diesem brisanten Thema zusammengetragen.
