"Führungskompetenzen lernen"
Freiburg, Februar 2018 - Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren Karin Häring und Sven Litzcke unterstützen mit der 2. aktualisierten Auflage ihres Werks "Führungskompetenzen lernen" angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten dabei auf den Prüfstand.
"Führungskompetenzen lernen" ist gleichermaßen Nachschlagewerk als auch Praxisbuch samt kleiner Fallstudien. Die Herausgeber haben das Buch in drei chronologisch aufeinanderfolgende Bereiche aufgeteilt: "Führung – eine Aufgabe für mich?", "Die erste Führungsaufgabe – Was kommt auf mich zu?" und "Der Aufstieg ins Management – Wie geht es weiter?". Sämtliche Kapitel kombinieren psychologisches Grundwissen - zur Selbst-und Fremdeinschätzung - und moderne Leadership-Konzepte, aus denen die Nachwuchskräfte individuelle Modelle zur eigenen "authentischen Führungsarbeit" ableiten können.
