Zertifiziert nach AZWV

Live-Konferenzen für die Projektmanagement-Ausbildung

Freiburg/Kaiserslautern, Juni 2009 - Mit der richtigen Mischung aus eLearning und Präsenztraining hat sich Blended Learning als das geeignete Ausbildungskonzept für Projektleiter und Projektmitarbeiter bewährt. Im neuen Trainingskonzept von STS Deutschland und der Innovation Campus GmbH ermöglichen regelmäßige Live-Konferenzen im Internet einen intensivierten Kontakt zwischen Teilnehmern und Trainern und eine optimale Anpassung der Ausbildung an die Zielsetzungen von Unternehmen und Mitarbeitern.




Das Ausbildungskonzept erfüllt die Voraussetzungen für eine Kofinanzierung für Unternehmen (z.B. in Kurzarbeit oder im WeGeBau-Programm) durch die Bundesagentur für Arbeit.


In dem von STS Deutschland und Innovation Campus neu vorgestellten Konzept steht die intensive Kommunikation zwischen Teilnehmern und Trainer während der Ausbildung im Vordergrund. Ermöglicht wird das durch den Einsatz von regelmäßigen Internetkonferenzen während der eLearning-Phase, bei denen sich Teilnehmer und Trainer live und online untereinander austauschen und ihre Fragen besprechen können. Zum Einsatz kommt dabei die mehrfach ausgezeichnete Online-Konferenz-Software Elluminate.


Während einer mehrwöchigen Selbstlernphase im Internet arbeiten sich die Teilnehmer in die Strukturen und Abläufe im Projektmanagement ein. Dabei lernen sie Methoden, Techniken und Werkzeuge kennen, die sich als Standards für die Planung und Steuerung von Projekten durchgesetzt haben. Für die fachliche Unterstützung und die erforderliche Motivation während des eLearnings sorgt üblicherweise die enge Kommunikation mit dem Trainer per eMail oder Telefon.


"Das ist zwar eine wichtige Voraussetzung für den Ausbildungserfolg, aber nicht in allen Fällen optimal, weil es immer wieder zu Verzögerungen kommt oder die Zeit zum Schreiben fehlt," berichtet Michael Krings, Geschäftsführer der Innovation Campus GmbH. "Mit dem aktuellen Konzept nutzen wir besser als zuvor die Tatsache aus, dass die eLearning-Tools von STS prozessorientiert und modular aufgebaut sind, beispielsweise zum Risikomanagement oder zur Kostenplanung.


Wir führen im Anschluss an jedes Lernmodul eine Live-Online-Konferenz durch und intensivieren so den Kontakt und den Austausch untereinander, wie auch die Auseinandersetzung der Teilnehmenden mit den Inhalten. Dadurch wissen wir immer sehr präzise, wo auf Seiten der Teilnehmer der Schuh drückt. Im Ergebnis profitiert die gesamte Gruppe und lernt auch anhand der jeweiligen Problemstellungen aus der Projektmanagement-Praxis aller Teilnehmer."


Die Intensiv-Betreuung per Live-Konferenz dient auch der optimalen Vorbereitung aller Beteiligten auf die Abschlussveranstaltung der Ausbildung: Dort werden die erworbenen Kenntnisse der Teilnehmer mit zahlreichen Fallstudien und Übungen vertieft und mit der Trainingssimulation SimulTrain wird das erlernte Projektmanagement-Wissen im Live-Prozess praktisch umgesetzt.


"Unser Ausgangspunkt ist die Erkenntnis, dass in zahlreichen Projekten die gesteckten Ziele nicht erreicht werden, oftmals weil die Erfahrung der Projektverantwortlichen zu gravierenden Fehlern und Fehleinschätzungen führen, und das ist in der Realität immer mit kostspieligen Folgen verbunden," erläutert Peter Miez-Mangold, Geschäftsführer von STS Deutschland.


"Mit SimulTrain simulieren wir typische Vorkommnisse und Probleme im Projekt, das begeistert die Teilnehmer und hat einen nachhaltigen Lerneffekt. Und mit der gesteigerten Kommunikation während des eLearnings schaffen wir beste Voraussetzungen für ein komplett individualisiertes Seminar, bei dem wir ganz konkret auf die Belange der Teilnehmer eingehen können."

Neben einer effizienten Ausbildungsmöglichkeit für die Mitarbeiter hat das gemeinsame Konzept von STS Deutschland und Innovation Campus zur Projektmanagement-Ausbildung mit Intensivbetreuung für die Unternehmen noch einen weiteren großen Vorteil: Es ist zertifiziert nach der "Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV)".


Damit können Unternehmen das Ausbildungsprogramm sowohl in Kurzarbeit als auch im Rahmen des WeGebau-Programmes zur Qualifizierung älterer Mitarbeiter nutzen und eine staatliche Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit erhalten.