Aachen, Februar 2018 - Was kann man tun, um neuen Führungskräften einen optimalen Start in ihre neue Rolle zu ermöglichen? Wie lässt sich gewährleisten, dass alle die wichtigsten Informationen unmittelbar nach ihrem Start erhalten? Diese Fragen hat Melanie Kucharik von den WWK Versicherungen auf dem LEARNTEC Kongress im Rahmen ihres Vortrags "Die virtuelle Lernwelt – der neue Start des Qualifizierungsprogramms für die WWK Führungsmannschaft" anschaulich beantwortet.
Denn um genau dieses Ziel zu erreichen und neue Führungskräfte optimal einzuführen haben die WWK Versicherungen ihr Qualifizierungsprogramm für neu ernannte Führungskräfte neu ausgerichtet. Neben Präsenztraining wird zusätzlich im Sinne des Blended Learning-Ansatzes eine eLearning-Maßnahme angeboten, mit der den neuen Führungskräften zeitnah, flexibel und ortsunabhängig die wichtigsten Informationen zu Beginn ihrer Tätigkeit vermittelt werden.
Konkret umgesetzt wurde die "virtuelle Lernwelt für Führungskräfte", die den Start des neuen Qualifizierungsprogramms, des sogenannten WWK Führungs-Kompass, bildet. Sie wurde in Zusammenarbeit mit der inside Unternehmensgruppe realisiert. Über die Lernwelt, können die Führungskräfte auf verschiedene Lernmedien zugreifen – per PC und mobilem Endgerät (Tablet), orts- und zeitunabhängig. Durch die Einbindung großformatiger Fotos – bspw. vom Firmengebäude und den WWK Räumlichkeiten – wirkt die Lernwelt sehr authentisch. Die Wissensvermittlung erfolgt über interaktive Lernkarten. Diese bestehen aus kurzen prägnanten Texten in Kombination mit Grafiken, Bildern, Animationen und Videos und sorgen für ein motivierendes abwechslungsreiches Lernerlebnis.
"Die virtuelle Lernwelt für Führungskräfte ist eine kurzweilige authentische eLearning-Maßnahme, die die Präsenzveranstaltungen optimal ergänzt und neue Führungskräfte zeitnah, flexibel und ortsunabhängig mit allen wichtigen Informationen versorgt", erklärt Melanie Kucharik, Referentin Aus- und Weiterbildung in der Personalentwicklung der WWK Versicherungen.
Dabei hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, die gesamte Lernwelt durchzuarbeiten oder sich die für ihn relevanten Inhalte auszuwählen. Hat er die Lernwelt bereits einmal komplett bearbeitet, kann er zudem direkt in die Wissensbasis springen. Diese besteht aus einer Kartensammlung aller vorhandenen Lernkarten. Er hat damit die Möglichkeit, gezielt Infos nachzuschlagen, zu wiederholen oder speziell nach einem Thema mit einem Suchbegriff zu suchen.
Weiteres Highlight: Während des Qualifizierungsprogramms wird den Teilnehmern sukzessive erweitertes Lernmaterial aus den Präsenzveranstaltungen als PDFs in der Lernwelt zur Verfügung gestellt (erarbeitete Dokumente, Präsentationen, Teilnehmerunterlagen etc.). Die Teilnehmer haben somit alle Unterlagen zentral an einem Ort immer abrufbar.
