Mannheim, April 2020 - Veränderung ist die neue Konstante. Krisen wie die Corona-Situation prägen unseren beruflichen und privaten Alltag und erfordern Anpassungsfähigkeit. Dabei werden zwei Dinge immer klarer: Das Bedürfnis nach Information ist größer denn je – und digitale Arbeits- und Kommunikationsprozesse sind unerlässlich. In diesem Sinne erweitert auch die Zukunft Personal ihr Portfolio. Ergänzend zu den erfolgreichen Messen der Zukunft Personal Series liefert die neue Content- und Community-Plattform "ZP 365" ganzjährig HR-Expertise.
Ob moderne Arbeitsräume, innovative Technologien, neue Methoden der Zusammenarbeit, smart Learning oder Recruiting-Tipps und zielführende BGM-Maßnahmen – Mit der neuen inhaltsgetriebenen Plattform ZP 365 gibt die Zukunft Personal Antwort auf neue Fragen in Zeiten des permanenten Wandels in der Arbeitswelt. ZP 365 macht aktuelle Themen und Entwicklungen im HR-Management ganzjährig erlebbar. Die Website informiert über die jeweiligen Messen hinaus über Trends, Entwicklungen, Akteure und innovative Produkte des Personalmanagements.
Krisensicher in die Zukunft – Mit Informationen und Content dem Wandel begegnen
Digitale Arbeits- und Kommunikationsprozesse sind heute unerlässlich, denn die Nachfrage nach Informationen ist in Krisenzeiten wie dieser größer denn je. Ob Webinare, Whitepaper oder Fachartikel – Menschen nutzen hochrelevanten Content, um Antworten zu finden. Gerade das HR-Management lebt von Austausch und Wissenstransfer. Als Treiber der HR-Branche steht die Zukunft Personal für Themenexpertise und Content am Puls des Personalmanagements – nun auch online und über das ganze Jahr hinweg.
Der Websitebesucher kann sich dabei auch digital entlang der klassischen Employee Experience orientieren: Recruiting & Attraction, Operations & Services, Learning & Training, Corporate Health und Future of Work garantieren die ganzheitliche Betrachtungsweise der Arbeitswelt.
Neue Plattform, neue Möglichkeiten – ZP 365 verspricht vielfältige Optionen für alle Beteiligten
"Mit ZP 365 senden wir ein neues Signal. Im Mittelpunkt stehen relevante Inhalte, Expertise und das 'Wir' einer HR-Community, die über den Besuch der Veranstaltungen hinausgeht. Das professionelle Angebot unserer Plattform legt hierfür den Grundstein. Gleichzeitig bietet ZP 365 neue Platzierungs- und Kooperationsmöglichkeiten für interessierte und bestehende Sponsoren, Aussteller und Kooperationspartner. Alle Seiten profitieren von einer erhöhten Visibilität dank neuer, hochwertiger Content-Formate", so Martina Hofmann, Chief Marketing and Communications Officer der spring Messe Management GmbH.
Über ZP 365
Die Content- und Community-Plattform der Zukunft Personal steht für 360 Grad HR erleben – 365 Tage im Jahr. Sie bietet und vertieft hochrelevante Branchen-Themen, befeuert den HR-Diskurs, greift Debatten auf und überträgt Live-Erlebnisse. Sie fördert damit einen informativen und anspruchsvollen Austausch zu Themen rund um die Arbeitswelt. Zukunft Personal verbindet damit die analoge und digitale Welt der Arbeit zu einem neuen, interaktiven und brandaktuellen Content-Hub.
