Im Oktober 2015 hat der Europäische Gerichtshof eine wegweisende Entscheidung zur Speicherung von personenbezogenen Daten außerhalb der Europäischen Union gefällt. Das Safe-Harbor-Abkommen zu Datenschutz und Datenverarbeitung zwischen den USA und der EU-Kommission ist ab sofort unwirksam. Die Folgen: Hohe Unsicherheit in betroffenen Unternehmen bei der Speicherung und Verwendung persönlicher Daten in internationalen Cloud-Systemen und Angst vor möglichen Bußgeldern oder Kundenverlusten bei Verstößen.

Für mehr als 82% von Unternehmen ist das Thema Datenschutz deshalb bereits das mit Abstand wichtigste Kriterium bei der Einführung von eLearning-Projekten – so das Ergebnis einer Speexx-Umfrage unter mehreren hundert großen und mittelständischen Unternehmen.

Das neue Whitepaper befasst sich mit folgenden Themen:

• Das Ende von "Safe Harbor" bedeutet nicht das Ende von eLearning im Unternehmen
• Wie HR und Weiterbildungsverantwortliche persönliche Daten und die Rechte ihrer Mitarbeitenden schützen
• Tipps zum Thema Datenschutz von Vertragsklauseln bis zum sicheren Server

Armin Hopp, Gründer und Vorstand von Speexx, dazu "Wir beschäftigen uns als deutsches Unternehmen seit Jahren mit den Herausforderungen von Datenschutz, Arbeitsrecht und Mitbestimmung in der betrieblichen Weiterbildung. Mit vielen Kunden haben wir in den vergangenen Jahren rechtlich einwandfreie Lösungen finden können. Mit diesem Whitepaper möchten wir Verantwortlichen aus HR und Weiterbildung helfen, moderne und international einheitliche Trainingsmethoden für Mitarbeitende auch in Zukunft unbedenklich anbieten zu können."