Von Active Sourcing bis Datenschutz
Köln, August 2017 - "work:olution – moving minds" – unter diesem Motto dreht sich auf der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, vom 19. bis 21. September alles um die aktuellen HR-Trends. Zu den über 730 Ausstellern in der Koelnmesse gehört auch Talentsoft. Europäischer Anbieter cloudbasierter Talent Management-Software mit Deutschlandsitz in Köln präsentiert seine Lösungen im Bereich Recruiting, Talent Management und eLearning am Stand C.12 in Halle 3.2.
Talentsofts Experten als Key-Speaker
In Key-Vorträgen zeigen Talentsofts Experten ihre Lösungen für die Herausforderungen der digitalen Transformation. Datenschutz-Experte Thorsten Werning informiert beispielsweise am ersten Messetag, 19. September, um 12 Uhr, worauf Personaler bei der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung achten müssen. Justus Geist, Director Operations bei Talentsoft, präsentiert direkt im Anschluss die zwölf HR-Trends des kommenden Jahres. Und Jörg Wachsmuth, Marketingleiter der eLearning-Sparte, referiert an allen drei Messetagen über die Lernstrategien von Digital Natives, deren Konsequenzen für Unternehmen und die Vorteile, die Talentsoft Learning bietet.
Networking beim Talent Breakfast
Beim Talent Breakfast am Talentsoft-Stand haben HR-Professionals täglich um 9 Uhr Gelegenheit zum Networking. "Als größte Messe für Personalmanagement ist die Zukunft Personal für uns die wichtigste Veranstaltung in der DACH-Region", sagt Uwe Link, Regional Director DACH bei Talentsoft. "Sie bietet uns die optimale Gelegenheit, mit Kollegen, Kunden und Besuchern unsere Vision von der Arbeitswelt der Zukunft
zu teilen."
Talentsoft auf der Zukunft Personal (Stand C.12, Halle 3.2):
Dienstag,18.09.2017
11:00, Christophe Pecquerie, "Active Sourcing – How to actively engage with the best candidates using Hello Talent"
12:00, Thorsten Werning, "Datenschutz und HR – Was die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Personaler bedeutet"
13:00, Justus Geist, "12 HR-Trends 2018 – Was Sie im kommenden Jahr erwarten wird"
14:00, Max Klameth, "Kandidaten und Positionen besser und schneller matchen – Wie Sie durch intelligentes Talent Matching das volle Potenzial der Bewerberqualifikation heben"
15:00, Uwe Link, "Talent Management by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo"
16:00, Jörg Wachsmuth, "Wie lernen die Digital Natives? – Machen neue Lernstrategien einen neuen Führungsstil notwendig?"
Mittwoch 19.09.2017
11:00, Max Klameth, "Kandidaten und Positionen besser und schneller matchen – Wie Sie durch intelligentes Talent Matching das volle Potenzial der Bewerberqualifikation heben"
12:00, Uwe Link, "Talent Management by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo"
13:00, Jörg Wachsmuth, "Wie lernen die Digital Natives? – Machen neue Lernstrategien einen neuen Führungsstil notwendig?"
14:00, Uwe Link, "Recruiting by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo"
15:00, Christophe Pecquerie, "Active Sourcing – How to actively engage with the best candidates Hello Talent"
16:00, Uwe Link, "Talent Management by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo"
Donnerstag, 20.09.2017
09:30, Volker Sinn, "12 HR Trends to design the Talent journey, paving the way to personalized work experiences" (Forum 8 / Solution Stage)
11:00, Jörg Wachsmuth, "Wie lernen die Digital Natives? – Machen neue Lernstrategien einen neuen Führungsstil notwendig?"
12:00, Uwe Link, "Recruiting by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo"
13:00, Christophe Pecquerie, "Active Sourcing – How to actively engage with the best candidates Hello Talent"
14:00, Max Klameth, "Kandidaten und Positionen besser und schneller matchen – Wie Sie durch intelligentes Talent Matching das volle Potenzial der Bewerberqualifikation heben"
15:00, Uwe Link, "Talent Management by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo"
16:00, Uwe Link, "Recruiting by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo"
