Kissing, November 2005 - WEKA MEDIA, Anbieter von Fachinformationen und -services, präsentiert erstmals ein speziell für den Arbeitsschutz konzipiertes neue eLearning-System. Mit dem WEKA WebTrainer lassen sich Unterweisungen auf eine einfache, effiziente und kostengünstige Art und Weise durchführen.
Das eLearning-System bietet für eine Vielzahl von Arbeitsbereichen bzw. Tätigkeitsprofilen speziell darauf zugeschnittene Unterweisungsmodule. Die Schulungen sind didaktisch aufgebaut und ohne weitere Anpassung sofort anwendbar. Der WEKA WebTrainer zeichnet sich durch ein sehr günstiges Kosten-Nutzenverhältnis aus. So betragen die Kosten pro Mitarbeiter und Kurs maximal vier Euro im Jahr.
Bisher waren Unterweisungen stets mit einem hohen zeitlichen und organisatorischen Aufwand verbunden. Das webbasierte eLearning-Tool von WEKA MEDIA überzeugt hingegen durch seine enorme Individualität. Rund 200 Module - nach Arbeitsbereich und Tätigkeitsprofil untergliedert - sorgen für eine außerordentliche Auswahl. Die einzelnen Kurse erfahren eine weitere Spezifikation indem sie auf arbeitsplatzspezifische Gefährdungen und Schutzmaßnahmen abgestimmt sind.
Die Schulungen sind nach didaktischen Gesichtspunkten aufgebaut. Ferner sind sie klar strukturiert und mit multimedialen Elementen bestückt. Eine automatische Aktualisierung aller Module sorgt dafür, dass sich die Inhalte immer auf dem aktuellsten rechtlichen Stand befinden. Am Ende der Unterweisung ist eine Verständniskontrolle zu absolvieren. Ausführliche Erklärungen erläutern die richtigen Antworten und erhöhen dadurch den Lerneffekt jedes einzelnen Mitarbeiters. Sobald ein Mitarbeiter die Verständniskontrolle abgelegt hat, wird automatisch ein Zertifikat erstellt. Dieses dient gleichzeitig für Dokumentationszwecke.
Die interaktive Vermittlung der Lehrinhalte führt zu einer hohen Motivation und effektiven Wissensvermittlung. Außerdem ist die Lösung nach logischen Gesichtspunkten aufgebaut, so dass jeder Mitarbeiter ohne spezielle Einweisungen durch den Benutzerservice sofort mit den Schulungen beginnen kann. Darüber hinaus profitieren alle Beteiligten von einer höheren Flexibilität, weil die Vermittlung der Kursinhalte zeit- und ortsungebunden stattfinden kann. Dabei spielt es keine Rolle, ob ein Einzelner oder mehrere Teilnehmer gleichzeitig die Schulung absolvieren.
