Mannheim, November 2021 - An den vier Konferenztagen vom 22. bis 25. November 2021 haben die Veranstalter vormittags und nachmittags je einen Keynote-Speaker vorgesehen – Leuchttürme der HR-Branche. Die acht Branchengurus werfen je nach Tagessschwerpunkt Licht auf die Top-Trends zu den Themen Lerntechnologien, Führungskräfteentwicklung, Future of L&D und Learning Innovations und wagen fundierte Zukunftsprognosen.
Jan Fölsing, Learning Development Institute, spricht am 22.11.21 um 9 Uhr über
"Learning Transformation - Fokusfelder des New Learning und ihre technische Unterstützung"
In dem Impulsvortrag wird Jan Fölsing zuerst die Fokusfelder des New Learnings aus seinem Buch "New Work braucht New Learning" vorstellen, die es bei der Transformation der Arbeitswelt zu beachten gilt, bevor dann erste Ideen diskutiert werden können, wie man diese Fokusfelder digital sinnvoll unterstützt.
Patricia Ohnhaus, Personal- und Organisationsentwicklerin, BASF Services Europe GmbH, spricht am 23.11.21 um 9 Uhr über
"Die Leadership Journey - Führungskräfte-Entwicklung 4.0 im BASF Shared Service Center Berlin"
Mit einer neuen Unternehmens-Strategie und einer neuen Art der Zusammenarbeit - Der "New Logic" - hat BASF Services Europe ein neues Führungskräfte-Leitbild entwickelt. Um neu ernannte sowie erfahrene Führungskräfte auf die derzeitigen Herausforderungen vorzubereiten und sie best möglich zu unterstützen, entstand in den SSCs der BASF ein innovatives Führungskräfte-Training - die Leadership-Journey.
Dorit Schalansky und Caroline Göbel, Head of Global People & Organizational Development (in Co-Leadership) bei Ottobock SE & Co. KGaA, spricht am 24.11.21 um 13.15 Uhr über
"L&D - alter Wein in neuen Schläuchen?! Was brauchen Unternehmen heute wirklich?"
Dabei geht es um die Transformation einer traditionellen Personalentwicklung zu einer zukunftsfähigen globalen People & Organizational Development Einheit. Erfahrungen, konkrete Beispiele, Stolperfallen und Erkenntnissen.
Linda Breitlauch, Mediadesign Hochschule für Design und Informatik, spricht am 25.11.21 um 13.15 Uhr über
"Leben lernen und arbeiten in der digitalisierten Welt - wie man mit Serious Games Komplexität verständlich macht"
Die Potenziale der Digitalisierung liegen vor allem in der Gestaltung von interaktiven Anwendungen, die Partizipation und Veränderungen im gesellschaftlichen Kontext ermöglichen. Unter anderen KI-gestützte Simulationen können dabei helfen, dringend notwendige Infrastrukturmaßnahmen auf allen Ebenen der Entwicklung von Städten und Gemeinden in den Bereichen Mobilität, Gesundheitsversorgung, Bildung, Teilhabe und Nachhaltigkeit wirkungsvoll und kostengünstig umzusetzen. Dazu ist neben Technologie auch Kreativität erforderlich, die mit vorhandenen Daten sowie der Beteiligung aller Menschen Lösungen für eine nachhaltige und gerechte Gesellschaft finden kann.
