Wolfsburg, Januar 2008 - Die Auto5000 GmbH hat das eLearning Tool "Easygenerator" und das Wissensportal "Easymanagement" auf der Basis des LMS von ISM in Rotterdam, Niederlande, gekauft. Ziel von Auto5000 ist es, entsprechend qualifizierte eigene Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, fachliche und überfachliche eLearning Einheiten mit Hilfe von Easygenerator zu erstellen und so ihr Wissen weiterzugeben.
Diese Lerneinheiten - auch Kurzschulungen genannt - werden im LMS, das mit dem Intranet von Auto5000 gekoppelt ist, den entsprechenden Zielgruppen angeboten. Die Auto5000 GmbH setzt konsequent auf Lernen im Arbeitsprozess. Eines der wichtigsten strategischen Instrumente ist dabei das so genannte Kurzschulungstool im Rahmen des Auto5000 Qualifizierungskonzeptes.
Auto5000 begreift Lernen im Sinne von "Zuwachs von Wissen" und als entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Entscheidender Faktor des Erfolgs ist demnach die enge Verzahnung von Arbeiten und Lernen im Produktionsprozess, die im Industriebereich bislang
beispiellos ist: Zusätzlich zum Manteltarifvertrag gibt es bei Auto 5000 einen umfassenden Qualifizierungstarifvertrag. Mit weit reichender Bedeutung: Auto5000 bereitet neue Mitarbeiter mit einer fundierten Vor- und Grundlagenqualifizierung auf ihre neue Arbeit vor.
Zudem schafft der Qualifizierungstarifvertrag die Grundlage für ein ineinander greifendes System, das folgende Aspekte umfasst:
Deswegen liegen die zentralen Orte für die Qualifizierungsmaßnahmen - die Lernfabriken - jeweils im Zentrum der Produktionsbereiche (Karosseriebau,
Lackiererei, Montage) und sind zugleich Lern- und Kommunikationsstätten.
