ELearning für neue Mitarbeiter: Willkommen in Healthcare City
Erlangen,Dezember 2009 - Spirit Link Medical präsentiert mit seinem aktuellen eLearning für Siemens Healthcare eine innovative Lösung zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Die Healthcare City, ein virtuelles Modell des Gesundheitswesens, vermittelt einen Überblick über die Strukturen, Werte und Visionen von Siemens Healthcare und bietet Einblicke in die Arbeitsabläufe der Kunden. Das eLearning wird weltweit in den
Sprachen Englisch und Deutsch eingesetzt; weitere Sprachversionen sind in Arbeit.
Zentraler Ausgangspunkt des eLearnings, das Spirit Link Medical in Zusammenarbeit mit Siemens Healthcare entwickelte, ist der interaktive Stadtplan der Healthcare City. Mit einem
Klick auf eines der Gebäude gelangt der Teilnehmer zu den entsprechenden Inhalten. Das Herz "der Stadt" und somit den Schwerpunkt des Trainings bildet "das Kundenviertel": Von
den verschiedenen Fachbereichen eines Großklinikums über niedergelassene Ärzte bis hin zu einem Radiologie-Zentrum sind verschiedene Kundensegmente in Healthcare City vertreten.
Der neue Mitarbeiter lernt das Arbeitsumfeld sowie die individuellen Bedürfnisse der Kunden von Siemens Healthcare kennen.
Bei der Gestaltung stand die authentische Aufbereitung der Inhalte im Fokus: Mitarbeiter aus Service, Marketing und Produktentwicklung berichten ebenso wie Radiologen, Klinikleiter und MTRAs in kurzen Interviews von ihrer Arbeit und den jeweiligen Herausforderungen. Das dazugehörige medizinische und technische Basiswissen wird anhand von Grafiken und Animationen aufbereitet und ist leicht verständlich dargestellt, um einen optimalen Lernerfolg
zu gewährleisten.
"Das Ziel bei der Konzeption von Healthcare City war es, jedem neuen Mitarbeiter von Siemens Healthcare so früh wie möglich ein breites Grundverständnis über das Unternehmen und die Kunden zu vermitteln", erläutert Markus Hanauer, Gründer und Geschäftsführer der Spirit Link GmbH.
"Zusammen mit Spirit Link Medical ist es uns gelungen, ein eLearning für neue Mitarbeiter bei Siemens Healthcare zu erstellen, das informiert, motiviert und Spaß macht. Mit dem
Lernmodul Healthcare Essentials können neue Kollegen schnell und effektiv ins Unternehmen integriert werden.", kommentiert Lars Hofmann, Director der Siemens Healthcare Academy.
