Neue Führungsspitze nimmt Strategieanpassung vor
Halblech, Januar 2009 - Der Anbieter für unternehmensweite Lern- und Bildungslösungen e/t/s didactic media ist für sein Full-Service-Angebot bekannt. Nun wird das Unternehmensportfolio neu strukturiert. Die mit Januar angetretene Doppelspitze will vor allem die Kernkompetenzen stärken und die Branchenlösungen - beispielsweise für die Pharmaindustrie - weiter ausbauen. "Wir sind nicht nur ein Software-Haus, das Systemlösungen und Lernmedien entwickelt. Unsere Stärken liegen insbesondere auch in der Beratung rund um Lern- und Lehrarrangements sowie in der Qualifizierung von Experten und Trainern", erläutert Geschäftsführer Christoph Hieber.
"Wir übernehmen bei Bedarf das gesamte Projektmanagement für Bildungsvorhaben oder stellen unsere ausgefeilten technischen Lösungen projektbasiert zur Verfügung". Für ihre Kernzielgruppen hat die e/t/s didactic media verschiedene, "schlüsselfertige" Lösungspakete geschnürt, die in Bezug auf Leistungen und Kosten transparent gestaltet sind. Dazu gehören beispielsweise Speziallösungen für die - oft kurzfristig notwendige - Schulung von Vertriebsteams oder für den kontinuierlichen Nachweisbedarf von Trainings im Bereich Quality Assurance.
Die e/t/s didactic media erwartet in der Zukunft eine positive Entwicklung des eLearning Marktes. "ELearning als Methode hat meiner Meinung nach sein Nischendasein beendet und gehört in immer mehr Bereichen des Lernens zum Standard", so die Einschätzung von Geschäftsführer und Entwicklungsleiter Jens Klöcker. "Vor allem im Bereich der nachweispflichtigen Trainings, wie etwa in der Pharmabranche, oder aber in filialisierten, international verteilt agierenden Unternehmen, bringt eLearning entscheidende Vorteile mit sich."
Der langjährige Entwicklungschef des Unternehmens wird auch in seiner neuen Position die technologische Strategie beeinflussen. Im Jahr 2010 will er unter anderem die Integration der etablierten Systemlösungen der e/t/s didactic media vorantreiben, so dass Bildungsprozesse noch effizienter gestaltet werden können. Dazu gehört beispielsweise die Verschmelzung der Lernplattform "DLS DistanceLearningSystem" mit dem Kunden- und Veranstaltungsmanagementsystem "AMS AcademyMana-gementSuite" und dem Assessment-Tool "QAW QuestionAuthoringWorkbench".
"So verbinden wir die Vorzüge eines web-basierten Seminarverwaltungswerkzeugs mit denen eines klassischen Lernmanagementsystems. Unsere Kunden können so Präsenz- und eLearning-Angebote noch besser frei kombinieren und je nach Anwendungsszenario flexibel einsetzen", erklärt Klöcker.
Neu im Unternehmen ist Christoph Hieber. Er leitet in der Geschäftsführung ab sofort die Bereiche Consulting, Training sowie den Vertrieb. Hieber kennt das Unternehmen und den eLearning-Markt bereits seit langem aus verschiedenen gemeinsamen Projekten und kann die Stärken klar benennen, die auch zukünftig ausgebaut werden sollen: "Die e/t/s didactic media hat durch ihre langjährige Marktpräsenz ein abgestimmtes und nahezu vollständiges Produktportfolio im Bereich der System- und Contentlösungen für das Management von betriebli-chem Lernen und Wissenstransfer. Neben dem Reifegrad der technischen Produkte, der Expertise des Teams und dem Support überzeugt die e/t/s didactic media besonders bei der Entwicklung kundenspezifischer Lösungen".
Daneben will Hieber zukünftig die Dienstleistungskompetenz des Unternehmens im Projekt betonen. Sogenannte "Solution Packages" stellen das Management von maßgeschneiderten Qualifizierungsvorhaben in den Mittelpunkt - von der Definition über die Umsetzung bis zur Implementierung. Daneben sollen auch Systemlösungen für die Dauer spezifischer Projekte bereitgestellt werden.
"Mit diesem Portfolio sprechen wir nicht nur HR-Experten, Unternehmensakademien und große Unternehmensberatungen an, sondern auch innerbetriebliche Abteilungen wie IT, Marketing und Vertrieb sowie Stabsstellen für Unternehmensentwicklung. Kurz all diejenigen, die im Rahmen von Projekten arbeitsplatznah und messbar qualifizieren müssen", erläutert Hieber.
