Themen
Wissen
Recruiting-Trends und -Kanäle untersucht
Bamberg/Frankfurt, August 2011 - Die fünf wichtigsten unternehmensübergreifenden Recruiting-Trends sowie die fünf wichtigsten internen Herausforderungen für die Personalbeschaffung im Jahr 2011 untersuchten die Universitäten Bamberg (CHRIS) und Frankfurt gemeinsam mit Monster Worldwide Deutschland. Für die empirische Erhebung wurden Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie die Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, IT und Öffentlicher Dienst befragt. » MEHR
Trenddaten zur Weiterbildungsszene Deutschland 2011
Bonn, Juli 2011 - Wird Weiterbildung für eine wachsende Zahl von Trainern und Dozenten zur brotlosen Kunst? Welches sind die kommenden Themen betrieblicher Weiterbildung? Detaillierte Auskünfte zu diesen und anderen Fragen liefern die Zahlen der zum 15. Mal in Folge erscheinenden Studie "Weiterbildungsszene Deutschland 2011" aus dem Verlag managerSeminare.
» MEHR
Serious Games in der beruflichen Weiterbildung
Bielefeld, Juli 2011 - "Serious Games als virtuelle Lernorte weisen ein großes Potenzial auf. Sie setzen pädagogische Konzepte in Computerspiele um und dienen als Instrument zur Wissensvermittlung und Kompetenzsteigerung im Rahmen der Personalentwicklung." So beschreibt der Bertelsmann Verlag die Relevanz des jüngst erschienen Titels "Digitale Lernwelt - SERIOUS GAMES - Einsatz in der beruflichen Weiterbildung" von Maren Metz und Fabienne Theis. » MEHR
Weiterbildung und Digitales Lernen: jetzt und in drei Jahren
Essen, Juni 2011 - Bereits zum sechsten Mal hat das MMB-Institut im Frühjahr 2011 eLearning-ExpertInnen um ihre Prognose zu künftigen Szenarien des digitalen Lernens gebeten. In diesem Jahr verzeichnet die Trendstudie MMB Learning Delphi eine Rekordbeteiligung: Insgesamt 76 ExpertInnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz haben sich an der Online-Befragung beteiligt. Wie wird die Weiterbildung
in Unternehmen im Jahr 2014 aussehen? Welche Trends werden dann das digitale Lernen bestimmen - und was sind die künftigen Schwerpunktthemen für die Personalentwicklung in Unternehmen? » MEHR
HR-Strategien für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Düsseldorf, Juni 2011 - Der eLearning Anbieter SkillSoft bietet ab sofort ein kostenloses Blueprint zum Thema "Onboarding: HR-Strategien für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter" an. Denn die Weichen sind oft schon am ersten Tag im Unternehmen gestellt: Werden neue Mitarbeiter sich selbst überlassen oder nur unzureichend eingeführt, fühlen sie sich unwohl, überfordert oder sind gar weniger leistungsfähig. » MEHR
Erwachsenenbildung für ältere Menschen in NRW
Bonn, Mai 2011 - Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) veröffentlicht seinen Zwischenbericht des Kooperationsprojekts "Lernregionen und Lebensqualität der 'Generation Plus'". Die Untersuchung zeigt einen Mangel an institutionalisierten Bildungsangeboten für ältere und insbesondere bildungsferne Menschen in Wohnortnähe. Vor allem niedrigschwellige Angebote, die Sport bzw. Begegnung mit Bildung verknüpfen, erreichen die Zielgruppe, so ein wichtiges Ergebnis des vom Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter geförderten Projekts. » MEHR
Handbuch zum Open Source Autorentool eXelearning
Mönchengladbach, Mai 2011 - Die IT-Dozentin, TeleCoach© und Mediendesignerin Ulrike Ernst hat bereits ihr drittes Buch zum Open Source Autorentool "eXelearning" vorgestellt. Aktuell geht es um "eXelearning, Version 1.04.1, Installation und Bedienung". Auch über die "Umsetzung didaktischer Grundlagen" liegt ein Titel vor.
» MEHR
"Der Quantensprung im Personalmanagement"
Saarbrücken, Mai 2011 - Unternehmen, die professionelles Talent Management betreiben, erzielen 33 % mehr Umsatz pro Mitarbeiter, denn Talent Management findet, entwickelt und bindet die besten Arbeitnehmer und hilft Unternehmen so, beim "War for Talents" ganz vorne zu sein. Dies ist eine der Kernthesen des kostenlosen Whitepapers der IMC AG zum Thema. Motivation, Performance, Lernbereitschaft und Loyalität des Personals sind von immenser Bedeutung und machen häufig den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg einer Organisation aus. Für Personalverantwortliche ist eine Änderung der Einstellung gegenüber Mitarbeitern daher unumgänglich - weg vom "Kostenfaktor Personal" und hin zum "wertvollen Humankapital". » MEHR
DVD: Management von Innovationen
St. Gallen, Mai 2011 - Ideen generieren ist etwas völlig anderes als Ideen realisieren. Nur das ist Innovation. Selbst die "unkreativsten" Unternehmen haben mehr Ideen, als sie jemals realisieren. Nur und ausschliesslich Kreativität zu fordern, führt zu falschem und schlechtem Management. » MEHR
Dossier des Deutschen Bildungsservers zum Volkshochschultag
Frankfurt a.M., Mai 2011 - Der Deutsche Bildungsserver hat ein detailliertes Online-Dossier zum Deutschen Volkshochschultag erstellt, dem Kongress zum Thema "Weiterbildung für alle!" am 12. und 13. Mai 2011 in Berlin. In dem Dossier finden sich unter anderem ausführliche Informationen zum Programm der Veranstaltung und zu den Arbeitsschwerpunkten des Deutschen Volkshochschulverbandes, der Landesverbände und der Volkshochschulen vor Ort. Weitere Informationssammlungen des Deutschen Bildungsservers mit Bezug zur Arbeit der Volkshochschulen runden das Dossier ab. » MEHR
