Themen

Globales Talent Management

Cornerstone OnDemand und Electrolux vertiefen Zusammenarbeit

Düsseldorf, Oktober 2016 – Cornerstone OnDemand gibt bekannt, dass Electrolux, globaler Hersteller von Haushaltsgeräten, die Nutzung von Cornerstones Lösungen im Bereich der Cloud-basierten Talent Management Software ausweitet, um das Unternehmen bei der Umsetzung seiner Geschäftsstrategie zu unterstützen.

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Digitale Transformation

Talent Management Gipfel 2016: Ein neuer Rhythmix für HR

Freiburg i.Br., Oktober 2016 – Unter dem Leitthema "The New Rhythm of HR" lädt Haufe zum fünften Talent Management Gipfel am 08. November 2016 in die AXICA in Berlin ein. Im Fokus des Events steht die Entwicklung konkreter Lösungsansätze für zukunftsfähige HR-Arbeit und erfolgreiche Organisationen. Zu den Referenten zählen Innovationsexperten, Querdenker sowie HR-Spezialisten aus Wissenschaft und Praxis, darunter der weltweit renommierte Verhaltensökonom Prof. Dr. Ernst Fehr, Frauke von Polier, Senior Vice President People & Organisation bei Zalando, Ana-Cristina Grohnert, Managing Partner Talent & Partner bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young sowie Journalist und Bestseller-Autor Thomas Ramge.

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International & komplementär

Talentsoft fusioniert mit e-doceo

Paris, Juli 2016 - Talentsoft, europäischer Anbieter von SaaS-basiertem Talentmanagement, und e-doceo, einer der fünf Weltmarktführer im eLearning-Bereich, haben die Fusion der beiden Unternehmen angekündigt. Damit verfolgt Talentsoft weiter seine Ambitionen im Rahmen der Investition durch Goldman Sachs im vergangenen Oktober. Dieser strategische Zusammenschluss zweier komplementärer Akteure ermöglicht es Talentsoft, seinen Kunden durch die Verbindung von Kompetenzmanagement mit Karriereentwicklung und passenden Weiterbildungen eine noch umfassendere Mitarbeitererfahrung zu bieten.

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Digitaler Lernbereich

Forschungsprojekt DEVELOP für Karriereplanung offiziell gestartet

Saarbrücken, Juni 2016 - Heutzutage werden Karrieren stark von dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitsmärkten beeinflusst, die eine reduzierte Jobsicherheit, lange Karrierewege und eine ansteigende Nachfrage nach anpassungsfähigen Mitarbeitern mit nahezu uneingeschränkter Mobilitätsbereitschaft mit sich bringen. Zusätzlich fehlt es Mitarbeitern, die aktiv ihre Karriere entwickeln möchten, häufig an ausreichender Führung und Beratung. Um diese Herausforderungen zu bewältigen und Mitarbeiter in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen, wurde das DEVELOP Projekt ins Leben gerufen. 

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Talentmanagement

Haufe expandiert im US-Markt

Freiburg, Juni 2016 –  Seit Herbst 2015 expandiert und erweitert die Haufe Gruppe ihre Aktivitäten in den USA. Dr. Timo Sandritter besetzt seit nunmehr einem Jahr die Position als Chief Operation Officer bei Haufe Inc.. Mitch Schneider ist als Executive Vice President Sales verantwortlich für den Vertrieb des ganzheitlichen Haufe-Lösungsportfolios rund um die Transformation in eine mitarbeiterzentrierte Organisation. Gemeinsam mit CEO Kelly Max verfolgen Sandritter und Schneider das Ziel, das Wachstum von Haufe Inc. sowie deren Beratungskompetenz im Bereich Digitalisierung und Innovation Management weiter auszubauen.

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