Themen

Cornerstone OnDemand

New Data Centres in France and Germany

London (UK), March 2017 - Cornerstone OnDemand, a producer of cloud-based learning and human-capital-management software, has announced that the company plans to open two new data centres in Europe in early 2018. The facilities, located in France and Germany, will meet stringent European Union regulations and give Cornerstone clients more geographical options for where their talent data is stored.

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Zum vierten Mal

Talentsoft im Magic Quadrant von Gartner

Paris, März 2017 - Talentsoft, Anbieter cloudbasierter Lösungen zum Thema Talentmanagement und eLearning, gab jetzt seine erneute Platzierung in den Quadranten der Visionäre des "Magic Quadrant for Talent Management Suites" der Gartner Inc. bekannt. Der Magic Quadrant von Gartner stuft Anbieter von Talentmanagement-Lösungen im Hinblick auf die Vollständigkeit ihrer Vision und ihre Fähigkeit ein, diese umzusetzen. 

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Umfirmiert

Aus e-doceo wird Talentsoft Learning

Paris, Januar 2017 - Sieben Monate nach Bekanntgabe der Fusion mit Talentsoft wird aus e-doceo nun Talentsoft Learning. Mit der Umfirmierung unterstützt der führende Anbieter SaaS-basierter Talentmanagement-Anwendungen den Ausbau seiner Position als wichtiger Akteur auf dem eLearning-Markt.

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Sum Total-Studie

Rechnet sich Talent Management?

Düsseldorf, Januar 2017 - HR- und Talent Management-Experte SumTotal hat im Rahmen einer Studie untersucht, ob und wann sich Talent Management für ein Unternehmen lohnt. Im Whitepaper zur Studie fasst SumTotal wichtige L&D Themen zusammen, zeigt, welche Kriterien bei der Strategieplanung beachtet werden sollten und wie sich ein ROI nachweisen lässt.

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Survey

2016 in Retrospect: The State of HR

London (UK), December 2016 - As we look towards the fast-approaching New Year, SumTotal, a leading provider of unified HCM solutions proven to drive organizational performance, took the opportunity to ask 100 customers in Germany and the UK about the HR challenges they’ve faced this year. The survey results found that 38% of respondents considered a lack of insight into the existing skills within their business to be the biggest challenge when upskilling their workforce. Another big finding was related to the question of data: 60% of those asked stated they needed data to confidently understand the L&D needs across the business. 

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Globales Talent Management

Cornerstone OnDemand und Electrolux vertiefen Zusammenarbeit

Düsseldorf, Oktober 2016 – Cornerstone OnDemand gibt bekannt, dass Electrolux, globaler Hersteller von Haushaltsgeräten, die Nutzung von Cornerstones Lösungen im Bereich der Cloud-basierten Talent Management Software ausweitet, um das Unternehmen bei der Umsetzung seiner Geschäftsstrategie zu unterstützen.

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Digitale Transformation

Talent Management Gipfel 2016: Ein neuer Rhythmix für HR

Freiburg i.Br., Oktober 2016 – Unter dem Leitthema "The New Rhythm of HR" lädt Haufe zum fünften Talent Management Gipfel am 08. November 2016 in die AXICA in Berlin ein. Im Fokus des Events steht die Entwicklung konkreter Lösungsansätze für zukunftsfähige HR-Arbeit und erfolgreiche Organisationen. Zu den Referenten zählen Innovationsexperten, Querdenker sowie HR-Spezialisten aus Wissenschaft und Praxis, darunter der weltweit renommierte Verhaltensökonom Prof. Dr. Ernst Fehr, Frauke von Polier, Senior Vice President People & Organisation bei Zalando, Ana-Cristina Grohnert, Managing Partner Talent & Partner bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young sowie Journalist und Bestseller-Autor Thomas Ramge.

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International & komplementär

Talentsoft fusioniert mit e-doceo

Paris, Juli 2016 - Talentsoft, europäischer Anbieter von SaaS-basiertem Talentmanagement, und e-doceo, einer der fünf Weltmarktführer im eLearning-Bereich, haben die Fusion der beiden Unternehmen angekündigt. Damit verfolgt Talentsoft weiter seine Ambitionen im Rahmen der Investition durch Goldman Sachs im vergangenen Oktober. Dieser strategische Zusammenschluss zweier komplementärer Akteure ermöglicht es Talentsoft, seinen Kunden durch die Verbindung von Kompetenzmanagement mit Karriereentwicklung und passenden Weiterbildungen eine noch umfassendere Mitarbeitererfahrung zu bieten.

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Digitaler Lernbereich

Forschungsprojekt DEVELOP für Karriereplanung offiziell gestartet

Saarbrücken, Juni 2016 - Heutzutage werden Karrieren stark von dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitsmärkten beeinflusst, die eine reduzierte Jobsicherheit, lange Karrierewege und eine ansteigende Nachfrage nach anpassungsfähigen Mitarbeitern mit nahezu uneingeschränkter Mobilitätsbereitschaft mit sich bringen. Zusätzlich fehlt es Mitarbeitern, die aktiv ihre Karriere entwickeln möchten, häufig an ausreichender Führung und Beratung. Um diese Herausforderungen zu bewältigen und Mitarbeiter in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen, wurde das DEVELOP Projekt ins Leben gerufen. 

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