Oldenburg, März 2004 - Die Frage "Arbeits- und Lernprozesse im Wandel: Welche Veränderungen kommen auf uns zu? Welche Unterstützungspotenziale bietet eLearning für KMU?" stellt der Verband eLearning Business Norddeutschland e.V. (vebn) in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum eLearning Niedersachsen am 23. März 2004 im Convention Center Hannover im Rahmen einer eintägigen Nationalen Fachkonferenz auf der CeBIT vor.
Unbestritten ist, dass sich ein elementarer Wandel von Arbeits- und Lernprozessen vollzieht, der längst begonnen hat. Der Wettbewerb um die besten Köpfe, in der Wissenschaft schon seit Jahren im Gange, erreicht auch die Unternehmen. Vor allem der Mittelstand wird sich schon in Kürze angesichts des drastischen Geburtenrückgangs, permanenter Marktveränderungen und veränderter Kompetenzanforderungen einer Mitarbeiterknappheitssituation neuen Ausmaßes gegenübersehen.
Auf diese Veränderungen frühzeitig zu reagieren heißt, sich auf veränderte strategische Instrumente einzulassen. eLearning und Wissensmanagement als Instrumente eines gezielten strategischen Wandels einzusetzen, sichert die nachhaltige Förderung von Personalentwicklungskonzepten, unterstützt Wachstumsprozesse und die Wandlungsfähigkeit eines Unternehmens und sorgt für eine dynamische Ausgestaltung des Wertschöpfungsnetzes.
Veränderte Rahmenbedingungen erfordern neue Lösungsansätze. Der Verband eLearning Business Norddeutschland e.V., ein Zusammenschluss von Marktakteuren mit einem Fokus auf eLearning-Lösungen für den Mittelstand, stellt sich der Diskussion und transportiert entsprechende Ansätze - nicht nur auf der CeBIT.
