Für ein erfolgreiches Risiko Management ist es wichtig, alle Mitarbeiter eines Unternehmens zur Kooperation zu motivieren. Die Richtlinien und Werte eines Unternehmens gilt es zu verdeutlichen, sie transparent für alle zugänglich zu machen und sie in die Kultur zu integrieren. Doch wie kann das erreicht werden? Dies und mehr erfahren alle Teilnehmer im Rahmen des Webinars. 

Bereits in seinem neusten Whitepaper geht der Talent Management Software Spezialist Cornerstone OnDemand der Frage nach, wie sich eine effektive Strategie zur Minimierung von Compliance-Risiken entwickeln lässt und wie Unternehmen eine ethische Entscheidungsfindung über persönlichen Erfolg setzen können. Auf folgende Punkte geht das Whitepaper ein:  

• Besonderheiten in Deutschland: Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK) ist nur als Soft Law zu verstehen. Whistleblowing ist hierzulande nach wie vor ein heikles Thema, da kein ausreichender arbeitsrechtlicher Schutz besteht.
• Zusammenhang zwischen Compliance und Unternehmenskultur und warum sie nur zusammen wirklich funktionieren.
• Learning als wirksames Instrument zur Etablierung einer Compliance-Kultur.