Berlin/Salzburg, März 2019 - Das Programm der Online Fokus Konferenz HR 2019 steht fest und kann mit hochwertigen Fallstudien, namhaften Referenten und praxisnahen Themenblöcken punkten. Die Konferenz ist in allen Bereichen tark gewachsen und wurde deshalb auf fünf Thementage erweitert, darunter Recruiting und eLearning.
Unter dem Motto "Fünf Tage - Fünf Themen" stellen sich Experten aus Unternehmen, Wissenschaft und Lehre der Frage, wie sich die großen Herausforderungen der HR-Arbeit in den kommenden Jahren meistern lassen. Mit der Diskussion zu Fragen wie: "Ersetzt Künstliche Intelligenz demnächst wesentliche Aufgaben in der Personalabteilung? Wie verändern sich Schnittstellen? Wie definiert sich das Recruiting – Rückblick und Szenarien für die kommenden Jahre" widmet sich die Online Fokus Konferenz HR 2019 vom 25. bis 29. März 2019 wieder den wichtigsten Brennpunkten der Human Resources.
Überblick über die diesjährige Frühjahrs Online Fokus Konferenz HR 2019
Die Fokusthemen der Frühjahrswoche an den fünf Konferenztagen betreffen die Bereiche Recruiting, Learning/eLearning/Weiterbildung, HR Software, New Work und Zukunft der HR. Außerdem wird es am 29. März zum ersten Mal den Thementag Österreich geben.
25.03.2019 Recruiting
26.03.2019 Learning/eLearning/Weiterbildung
27.03.2019 HR Software
28.03.2019 New Work / Zukunft HR
29.03.2019 HR – Österreich
An allen Tagen werden relevante Pilotmodelle, Best Practices und neueste Fakten aus Wissenschaft und Praxis vorgestellt, vor allem jedoch zählt der Dialog mit den Teilnehmern aus Unternehmen, Verwaltung, Personalentwicklung und –management, Weiterbildung und Recruiting.
Keynotespeaker Gero Hesse von saatkorn startet in die Themenwoche mit dem Blick auf die Mensch versus Maschine Thematik, am letzten Thementag geht es um den Wake-up Call für HR. An allen fünf Tagen können sich die Teilnehmer der Konferenz in Echtzeit mit den Referenten austauschen, Fragen stellen und ihre eigene Erfahrungen thematisieren. Referenten der Online Fokus Konferenz sind unter anderem Carsten Tabatt vom HRM Research Institute, Ernst Martin Erni und Barbara Rohrer von der easylearn schweiz ag, Anton Loncarek von der PeopleDoc GmbH zusammen mit Stefan Schröder von Yves Rocher, Tom Haak vom HR Trend Institute sowie zahlreiche namhafte Experten aus der Praxis.
